2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es werden Dienstleistungen eingekauft wo man weiß man hat das Geld nicht und dann schiebt man ewig. Das kommt am Markt nicht gut an.
Nicht predigen das man Veränderungen möchte. Denn wenn sie kommen verfällt man wieder in alte Muster.
Entscheidungen werden im Hintergrund von der Familie getroffen, Mitarbeiter sind eigentlich immer eine Last und können nichts.
Man sollte sie vielleicht einmal befähigen ihr Potential auszuschöpfen
Der Markt weiß das homepoint Rechnungen spät bis gar nicht bezahlt und immer nachverhandelt wenn Dienstleistung schon erbracht ist.
Ständiger Wechsel. Leute wollen was bewirken und verändern und werden nach 6 Monaten wieder rausgeschmissen weil Wahrheiten auf den Tisch kommen die keiner hören will.
Neue Büro könnte zu etwas schönem werden.
Wenig bis gar keine Kommunikation aus der Chefetage wo es hin geht oder wo wir stehen
Lernmöglichkeiten, Verantwortung, Benefits (Lebensmittelversorgung, mobiles Arbeiten)
Workload zu hoch, zu wenig Angestellte, Expertise der MA wird zu spät abgefragt/ nur teilweise abgefragt
mehr Vertrauen in Expertise der MA, Kommunikation intern und Struktur
Teambewertung sehr stark von von Teamgruppe abhängig
wer sich abgrenzen kann ist im Vorteil, sonst wird genommen was möglich ist
Teamabhängig
Teamabhängig
Lärmpegel zu hoch
interne Kommunikation zu verbessern, Expertisewissen sollte viel früher angefragt werden
alle Vorgesetzten männlich