Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungLernmöglichkeiten, Verantwortung, Benefits (Lebensmittelversorgung, mobiles Arbeiten)
Es werden Dienstleistungen eingekauft wo man weiß man hat das Geld nicht und dann schiebt man ewig. Das kommt am Markt nicht gut an.
Workload zu hoch, zu wenig Angestellte, Expertise der MA wird zu spät abgefragt/ nur teilweise abgefragt
Nicht predigen das man Veränderungen möchte. Denn wenn sie kommen verfällt man wieder in alte Muster.
Entscheidungen werden im Hintergrund von der Familie getroffen, Mitarbeiter sind eigentlich immer eine Last und können nichts.
Man sollte sie vielleicht einmal befähigen ihr Potential auszuschöpfen
mehr Vertrauen in Expertise der MA, Kommunikation intern und Struktur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOMEPOINT Services ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Markt weiß das homepoint Rechnungen spät bis gar nicht bezahlt und immer nachverhandelt wenn Dienstleistung schon erbracht ist.
