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Homing 
FM 
GmbH
Bewertung

Homing FM GmbH

2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber hat durchaus Potenzial, sollte aber vor allem an der internen Kommunikation und am Führungsverhalten arbeiten. Mehr Transparenz, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angespannt. Wertschätzung und Motivation bleiben häufig auf der Strecke

Image

Nach außen präsentiert sich das Unternehmen deutlich besser, als es sich im Arbeitsalltag anfühlt

Work-Life-Balance

Je nach Bereich akzeptabel, allerdings erschweren kurzfristige Änderungen und mangelnde Planung eine verlässliche Freizeitgestaltung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind nur begrenzt vorhanden. Karriereperspektiven werden kaum aktiv gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist eher durchschnittlich und steht aus meiner Sicht nicht immer im Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Auch bei den Benefits gibt es noch Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht grundsätzlich ein guter Zusammenhalt. Viele unterstützen sich gegenseitig, um die organisatorischen Defizite auszugleichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang erscheint insgesamt respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als autoritär und wenig wertschätzend. Kritik wird oft einseitig geäußert, konstruktives Feedback oder Anerkennung sind eher selten. Entscheidungen wirken teilweise willkürlich und werden nicht ausreichend erklärt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt durchschnittlich. In einigen Bereichen wäre eine bessere Organisation wünschenswert.

Kommunikation

Die Kommunikation gehört zu den größten Schwachstellen. Wichtige Informationen werden oft verspätet oder gar nicht weitergegeben. Entscheidungen sind teilweise nicht nachvollziehbar, und Rückfragen bleiben häufig unbeantwortet. Dadurch entstehen unnötige Missverständnisse und Frust.

Gleichberechtigung

Ich habe keine gravierenden Benachteiligungen wahrgenommen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der Pflege sind wenig abwechslungsreich.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.