3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homing FM GmbH Bewertungen
Homing
FM
GmbH
Frankfurt am Main
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Homing FM GmbH
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber hat durchaus Potenzial, sollte aber vor allem an der internen Kommunikation und am Führungsverhalten arbeiten. Mehr Transparenz, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angespannt. Wertschätzung und Motivation bleiben häufig auf der Strecke
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen deutlich besser, als es sich im Arbeitsalltag anfühlt
Work-Life-Balance
Je nach Bereich akzeptabel, allerdings erschweren kurzfristige Änderungen und mangelnde Planung eine verlässliche Freizeitgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind nur begrenzt vorhanden. Karriereperspektiven werden kaum aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher durchschnittlich und steht aus meiner Sicht nicht immer im Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Auch bei den Benefits gibt es noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht grundsätzlich ein guter Zusammenhalt. Viele unterstützen sich gegenseitig, um die organisatorischen Defizite auszugleichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang erscheint insgesamt respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als autoritär und wenig wertschätzend. Kritik wird oft einseitig geäußert, konstruktives Feedback oder Anerkennung sind eher selten. Entscheidungen wirken teilweise willkürlich und werden nicht ausreichend erklärt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt durchschnittlich. In einigen Bereichen wäre eine bessere Organisation wünschenswert.
Kommunikation
Die Kommunikation gehört zu den größten Schwachstellen. Wichtige Informationen werden oft verspätet oder gar nicht weitergegeben. Entscheidungen sind teilweise nicht nachvollziehbar, und Rückfragen bleiben häufig unbeantwortet. Dadurch entstehen unnötige Missverständnisse und Frust.
Gleichberechtigung
Ich habe keine gravierenden Benachteiligungen wahrgenommen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Pflege sind wenig abwechslungsreich.
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Gute Atmosphäre, faire Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm und positiv. Der Umgang miteinander ist offen, locker und respektvoll, wodurch man sich schnell wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Es herrscht ein vertrauensvolles Miteinander, in dem man auch lachen darf und nicht das Gefühl hat, ständig unter Druck zu stehen. Diese entspannte, aber dennoch zielorientierte Atmosphäre trägt wesentlich zur Motivation und Produktivität bei.
Image
Das Image der Firma ist aus meiner Sicht sehr positiv. Auch externe Einrichtungen und Geschäftspartner bestätigen diesen Eindruck. Das Unternehmen sticht besonders durch die hohe Qualität seiner Arbeit und Leistungen hervor. Professionalität, Verlässlichkeit und Kompetenz werden klar mit dem Namen des Unternehmens verbunden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich insgesamt als gut und ausgewogen. Der Arbeitgeber zeigt Verständnis für private Bedürfnisse und ermöglicht Flexibilität. Dadurch lassen sich berufliche Anforderungen und persönliche Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren. Besonders positiv ist, dass auf individuelle Situationen Rücksicht genommen wird und Lösungen gemeinsam gefunden werden. Als kleinen Verbesserungspunkt könnte ich mir vorstellen, dass im Rahmen der Work-Life-Balance Gesundheit und Fitness künftig stärker gefördert werden, beispielsweise durch entsprechende Angebote oder Initiativen.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Karriere und Weiterbildung setzt Homing einen klaren Schwerpunkt. Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen werden aktiv gefördert und als wichtiger Bestandteil der Unternehmensentwicklung gesehen. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich als sehr gut und angemessen, ebenso das meiner Kolleginnen und Kollegen. Die Vergütung steht in einem fairen Verhältnis zur Verantwortung, Leistung und Qualifikation. Auch die Sozialleistungen tragen zu einer hohen Zufriedenheit bei und zeigen, dass Mitarbeitende dem Unternehmen wichtig sind. Es besteht Transparenz und das Gefühl, dass Leistung tatsächlich honoriert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es aus meiner Wahrnehmung wenig zu kritisieren. Zwar existieren keine besonders hervorstechenden Umweltstrategien oder konkreten Nachhaltigkeitsprojekte, jedoch wird insgesamt verantwortungsvoll gehandelt. Besonders im sozialen Bereich zeigt sich ein nachhaltiger Ansatz durch einen fairen Umgang mit Mitarbeitenden und ein wertschätzendes Miteinander. Auch wenn es Potenzial für zusätzliche umweltbezogene Initiativen gibt, erfüllt das Unternehmen bereits viele soziale Aspekte moderner Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist stark. Alle sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Jede Person bringt ihre Stärken ein und man hat nie das Gefühl, mit Aufgaben oder Problemen allein zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen fällt besonders positiv auf, wie sehr deren Erfahrung geschätzt wird. Sie werden als wichtiger Mehrwert für das Unternehmen wahrgenommen und aktiv in Prozesse eingebunden. Ihr Wissen und ihre langjährige Expertise werden anerkannt und respektiert. Gleichzeitig werden sie gefördert und nicht an den Rand gedrängt, was leider nicht in allen Unternehmen selbstverständlich ist. Der generationenübergreifende Austausch funktioniert sehr gut und trägt zu einem ausgewogenen Arbeitsumfeld bei. Jüngere Mitarbeitende profitieren von der Erfahrung der Älteren, während gleichzeitig Offenheit für neue Ideen besteht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten empfinde ich als außergewöhnlich positiv. Sie haben stets ein offenes Ohr für Anliegen, Fragen oder auch persönliche Themen und begegnen mir mit großem Respekt und Wertschätzung. Besonders schätze ich, dass Vertrauen entgegengebracht wird und man nicht das Gefühl hat, ständig kontrolliert zu werden. Stattdessen wird Eigenverantwortung gefördert und Leistung anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht sehr gut und lassen kaum Wünsche offen. Die Ausstattung ist modern und hochwertig, sodass effizientes Arbeiten problemlos möglich ist. Auch die Räumlichkeiten sind angenehm gestaltet und bieten eine schöne Arbeitsumgebung. Selbst kleine Details, wie gepflegte Pflanzen, tragen zu einer positiven Atmosphäre bei. Besonders im Zeitalter der Digitalisierung ist bemerkenswert, dass das Unternehmen Homing vielen Konkurrenten voraus ist. Digitale Prozesse werden kontinuierlich weiterentwickelt und modern gestaltet.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft insgesamt gut. Informationen werden offen weitergegeben und bei Fragen bekommt man schnell Rückmeldungen. Probleme können direkt angesprochen werden, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung wird im Unternehmen aus meiner Sicht sehr vorbildlich umgesetzt. Entgegen gängiger Vorurteile, dass Frauen schlechter verdienen könnten, erlebe ich hier eine vollständige Gleichstellung. Leistung, Qualifikation und Verantwortung stehen klar im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Im Bereich der Aufgaben habe ich bisher sehr gute Erfahrungen gemacht. Natürlich gibt es feste Pflichten und wiederkehrende Tätigkeiten, diese sind jedoch weder entfremdend noch besonders monoton. Jeder Arbeitstag bringt neue Aspekte mit sich, wodurch die Arbeit abwechslungsreich bleibt. Besonders im administrativen Bereich habe ich die Möglichkeit, meine Aufgaben selbst zu strukturieren und Prozesse aktiv mitzugestalten. Dieses Maß an Eigenständigkeit empfinde ich als sehr motivierend. Zudem erlaubt die Tätigkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Dadurch fühlt sich die Arbeit sinnvoll und wertschöpfend an.
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Arbeitgeber-Kommentar
Homing FM GmbH
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das umfassende Feedback zu den verschiedenen Aspekten Ihres Arbeitsplatzes. Es ist außerordentlich erfreulich zu erfahren, dass Sie sich in unserem Unternehmen so wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und positiv empfinden.
Besonders freut uns Ihre Wertschätzung für den offenen und respektvollen Umgang miteinander sowie den starken Kollegenzusammenhalt. Dass Sie das Vertrauen und die Wertschätzung Ihrer Vorgesetzten hervorheben und die Eigenverantwortung sowie Leistungsanerkennung schätzen, bestätigt uns in unserem Führungsansatz.
Ihre positiven Rückmeldungen zur Gleichberechtigung, zum wertschätzenden Umgang mit älteren Mitarbeitenden und zu den modernen Arbeitsbedingungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch Ihr Lob für die fairen Gehälter und Sozialleistungen sowie die aktive Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen motiviert uns, diese Standards weiterhin zu halten.
Ihren Hinweis bezüglich zusätzlicher Gesundheits- und Fitnessangebote im Rahmen der Work-Life-Balance nehmen wir gerne als konstruktiven Verbesserungsvorschlag auf. Solche Anregungen helfen uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und noch attraktiver als Arbeitgeber zu werden.
Wir danken Ihnen für Ihr Vertrauen und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit.
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Homing FM durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Homing FM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Homing FM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.