Homing FM GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die Homing FM GmbH ist ein ambulanter Intensivpflegedienst, der sich seit 2013 auf die umfassende Pflege und Betreuung intensivpflegebedürftiger Patientinnen und Patienten im häuslichen Umfeld spezialisiert hat.
Das Unternehmen gewährleistet eine medizinische und menschliche Versorgung rund um die Uhr und legt dabei besonderen Wert auf eine persönliche, familiäre und individuelle Betreuung.
Weitere Informationen finden Sie unter: https://homing-fm.de
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber hat durchaus Potenzial, sollte aber vor allem an der internen Kommunikation und am Führungsverhalten arbeiten. Mehr Transparenz, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Homing FM ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Thema Gleichberechtigung wird im Unternehmen aus meiner Sicht sehr vorbildlich umgesetzt. Entgegen gängiger Vorurteile, dass Frauen schlechter verdienen könnten, erlebe ich hier eine vollständige Gleichstellung. Leistung, Qualifikation und Verantwortung stehen klar im Vordergrund.
Ich habe keine gravierenden Benachteiligungen wahrgenommen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Homing FM ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Bereich Karriere und Weiterbildung setzt Homing einen klaren Schwerpunkt. Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen werden aktiv gefördert und als wichtiger Bestandteil der Unternehmensentwicklung gesehen. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind nur begrenzt vorhanden. Karriereperspektiven werden kaum aktiv gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Homing FM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Homing FM besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Homing FM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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