Die Homing FM GmbH ist ein ambulanter Intensivpflegedienst, der sich seit 2013 auf die umfassende Pflege und Betreuung intensivpflegebedürftiger Patientinnen und Patienten im häuslichen Umfeld spezialisiert hat.
Das Unternehmen gewährleistet eine medizinische und menschliche Versorgung rund um die Uhr und legt dabei besonderen Wert auf eine persönliche, familiäre und individuelle Betreuung.
Weitere Informationen finden Sie unter: https://homing-fm.de
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDer Arbeitgeber hat durchaus Potenzial, sollte aber vor allem an der internen Kommunikation und am Führungsverhalten arbeiten. Mehr Transparenz, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Homing FM ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Thema Gleichberechtigung wird im Unternehmen aus meiner Sicht sehr vorbildlich umgesetzt. Entgegen gängiger Vorurteile, dass Frauen schlechter verdienen könnten, erlebe ich hier eine vollständige Gleichstellung. Leistung, Qualifikation und Verantwortung stehen klar im Vordergrund.
Ich habe keine gravierenden Benachteiligungen wahrgenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Homing FM ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Bereich Karriere und Weiterbildung setzt Homing einen klaren Schwerpunkt. Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen werden aktiv gefördert und als wichtiger Bestandteil der Unternehmensentwicklung gesehen. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind nur begrenzt vorhanden. Karriereperspektiven werden kaum aktiv gefördert.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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