Hommel 

GmbH

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Vor allem die mittlere und obere Führungsebene lässt in Punkto Verantwortungsbewusstsein und Übernahme von Verantwortung zu wünschen übrig. Obwohl die Geschäftsleitung offene Kommunikation vorlebt, schaffen es die direkten Vorgesetzten nicht, wichtige Informationen an Mitarbeiter weiterzugeben. Informationen muss man sich meistens über Kollegen beschaffen, der Kollegenzusammenhalt ist dafür sehr gut. Flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Anrechnung von Überstunden sind Pluspunkte. Auch die Auswahl an Firmenfahrzeugen ist groß.