Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hommel?

Hommel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hommel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hommel als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hommel das Gehalt?

Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hommel wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hommel als eher modern.

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Hommel
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 29 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
64%64
Flexible Arbeitszeiten
57%57
Essenszulage
50%50
Firmenwagen
46%46
Betriebliche Altersvorsorge
46%46
Diensthandy
43%43
Mitarbeiter-Events
29%29
Homeoffice
29%29
Internetnutzung
25%25
Rabatte
21%21
Betriebsarzt
21%21
Barrierefrei
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Gute Verkehrsanbindung
7%7
Coaching
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offener und ehrlicher Umgang. Vertrauen in Arbeitnehmer. Gutes Gehalt. Interresante Aufgaben.

Oktober 2024Bewertung lesen

Wer Probleme hat dem wird geholfen

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manche Vorgänge sind etwas veraltet. Viel Papier wenig Digital.
Gegangen bin ich aber ausschließlich, weil ich durch den Außendienst zu wenig Zeit für die Familie hatte. Das kann der Arbeitgeber in dem Fall nicht ändern.

Oktober 2024Bewertung lesen

In den letzten Jahren wurden einige der Hommel Firmen verkauft, da gab es immer Unruhe.

Januar 2024Bewertung lesen

Unangenehmes, unangemessenes und vor allem nicht zeitgemäßes Verhalten von Vorgesetzten ! Sinnlose Aktionen und kein Blick für die Zukunft. Sturheit.

Januar 2024Bewertung lesen

Leider, sehr viel

Februar 2024Bewertung lesen

Geschäftsführer, diverse Vorgesetzte, die alle auch einfach viel zu alt sind....

Dezember 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nachweiße und Rechnungen Digital verschicken. Man hat immer einen Drucker dabei und muss Briefe schicken statt Mails. Das ist unnötig.

Oktober 2024Bewertung lesen

Die Führungsebene bedarf einer dringenden Generalüberholung! Holt junge motivierte Menschen in die Firma, bezahlt sie entsprechend und hofft, dass gemeinsam mit einer guten Geschätfsidee die Sache am Ende gut wird.

Januar 2024Bewertung lesen

Einiges wurde schon geschlossen, der Rest wird mit diesem Engagement früher oder später auch schließen.

Februar 2024Bewertung lesen

Wir verkaufen so tolle Produkte und doch sind wir nicht mehr positiv in aller Munde

Dezember 2023Bewertung lesen

Etwas mehr Betriebsversammlungen einplanen

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Hommel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Vier Sterne für den Außendienst

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Kollegen helfen in jeder Situation. Gerade in den ersten Monaten ist das sehr wichtig.

Oktober 2024Bewertung lesen

Es kommt auf die verschiedenen Abteilungen an, im Außendienst kann man nicht immer guten Kontakt halten.

Januar 2024Bewertung lesen

Gute Männer und Frauen! Bis auf ein paar Ausnahmen.

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hommel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Gibt es nicht

Februar 2024Bewertung lesen

Es könnten mehr Kurse angeboten werden

Januar 2024Bewertung lesen

Null. Großer Fehler.

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hommel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hommel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hommel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hommel als eher modern.