Ein toller, wertschätzender Arbeitgeber - Ich bin stolz, ein Teil des Teams zu sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich den äußerst wertschätzenden, offenen und vertrauensvollen Umgang. Sei es seitens Vorgesetzten oder unter den Kollegen.
Ein weiterer Punkt der mir besonders unter dieser Rubrik einfällt ist, dass ich mich seit Beginn des Arbeitsverhältnisses sowohl persönlich, als auch beruflich weiterentwickelt konnte. Bestehende Wissenslücken werden gemeinsam und bei Bedarf durch die Teilnahme an Schulungen oder Weiterbildungen geschlossen. Der Aufstieg zur Führungsposition ging letztendlich auch mit einer persönlichen Weiterentwicklung einher.
Zusammenfassend kann man sagen, dass Hommel Pharma ein sehr attraktiver Arbeitgeber ist, der auf jeden Mitarbeiter individuell eingeht. Die flache Hierarchie spielt dabei eine große Rolle.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Umweltbewusstsein sollte zukünftig eine größere Rolle im Unternehmen spielen!
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Balance zwischen offener, konstruktiver Kritik und Lob durch den Vorgesetzten! Das schätze ich als Arbeitnehmerin sehr!
Work-Life-Balance
Super Arbeitszeiten! Rücksichtnahme auf familiäre Situationen!
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Personalgespräche zur Festlegung von persönlichen Zielen u. ä. im Unternehmen. Individuelle Betrachtung der Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung des Gehalts, regelmäßige und leistungsorientierte Prämien, regelmäßige Mitarbeiter-Events und vieles mehr!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema "Umweltbewusstsein" könnte sicherlich mehr an Bedeutung gewinnen!
Kollegenzusammenhalt
Selten so tolle Kollegen gehabt!
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden regelmäßig bei relevanten Entscheidungen mit einbezogen. Teilweise werden Projektteams gebildet, die Pro und Contra gegenüberstellen und als Team zur Entscheidungsfindung beitragen. Auf Meinungen/ Einschätzungen der Mitarbeiter wird viel wert gelegt.
Kommunikation
Wöchentliches Mitarbeitermeeting bei dem es inhaltlich um aktuelle und relevante Themen, Daten und Fakten geht! Meeting wird zudem als offener Austausch genutzt.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben! Egal ob Führungskraft oder Sachbearbeiter... man begegnet sich stets auf Augenhöhe!!!
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden stets gerecht verteilt. Im Team unterstützt man sich gegenseitig und wickelt z.B. Auftragsspitzen gemeinsam als Team ab, so dass die Arbeitsauslastung gerecht verteilt ist.