17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Echte Hands-on-Mentalität und starkes TEAM!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Bewertungskategorie sollte grundsätzlich hinterfragt werden. Unabhängig von Alter oder Erfahrung sollte ein respektvoller Umgang selbstverständlich sein. Auch hier habe ich die Erfahrung gemacht, dass Hommel Pharma sowohl Wert auf Gleichbehandlung als auch auf ein wertschätzendes Miteinander legt.
Kommunikation
...ein kleiner Informationsstau gehört fast so selbstverständlich dazu wie der Kaffee im Büroalltag!
Gleichberechtigung
Im Mittelpunkt stehen bei Hommel Pharma nicht Geschlechterunterschiede, sondern die individuelle Leistung und das persönliche Engagement.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Viel Versprochen nichts Gehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn feierabend ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitesbgeginn
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, mehr geld. wer mit banen zahlt....
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet da nicht gern
Image
1/5
Work-Life-Balance
Die spätschicht könte man sich schenken
Karriere/Weiterbildung
0/5
Gehalt/Benefits
Das geld ist ein Absoluter witz Mindestlohn qulität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja
Kollegenzusammenhalt
Könnte wesentliche besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Ist ok
Arbeitsbedingungen
Gibt verbesserungen
Kommunikation
Gleich null
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
Es geht so, man bietet sich an andere abteilungen zu testen, wird Komplett ignoriert
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Mehrfachbewertung
aktuelles Statement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dülmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkompliziert und keine starren und eingefahrenen Strukturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts gravierendes ein.
Verbesserungsvorschläge
Man kann immer besser werden in allen Bereichen. Das ist ein ewig andauernder Prozess. Die Hand am Puls der Zeit haben. Immer aktuell sein. Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen deren Ansichten berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Image ist gut, aber es muss mehr kommuniziert werden, auch nach Außen, um den Bekanntheitsgrad zu erhöhen.
Work-Life-Balance
Da kann ich nichts negatives verlauten lassen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit besteht für jeden. Wer den Ehrgeiz und Willen hat, kann mit der Unterstützung des Betriebes rechnen.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, aber man kann zufrieden sein. Die Gehälter werden pünktlich und vollständig ausgezahlt. Im Laufe des Geschäftsjahres werden auch Prämien für besondere Arbeitsleistung gezahlt. Das heißt, jeder kann durch besonders gute Arbeitsleistung sein Einkommen erhöhen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da habe ich einen guten Eindruck. Ich habe nichts negativer mitbekommen, oder gehört.
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut, da gibt es nichts zu kritisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Erfahrung wird geschätzt und auch gerne in Anspruch genommen.
Vorgesetztenverhalten
Vollkommen in Ordnung. Berechenbar und planbar. Das gibt Sicherheit und Zufriedenheit
Arbeitsbedingungen
Vollkommen in Ordnung. Klimatisierung, Geräuschkulisse, Arbeitsgeräte, alles so wie es sein muss um die Tätigkeiten gut ausführen zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation sollte spontaner und umfangreicher geführt werden.
Gleichberechtigung
Keinerlei Benachteiligungen oder Bevorzugung.
Interessante Aufgaben
Keine stupiden Tätigkeiten. Häufig andere Aufgaben und auch spontane Tätigkeiten. Das bringt Abwechslung.
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Erstklassige Logistikfirma mit guter Führung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- menschlicher Umgang,
- wachsendes Unternehmen mit Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller und fairer Umgang der Führungskräfte mit anderen Angestellten. Klasse Geschäftsführer, der Interesse an seinen Mitarbeitern zeigt.
Work-Life-Balance
Führungskräfte nehmen auf Mitarbeiter mit Familien Rücksicht. So wie es sein sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nichts verschwendet!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen ziehen an einem Strang um die Arbeit effektiv zu erledigen. Chef organisiert unverbindliche Zusammenhalt fördernde
Ausflüge/Veranstaltungen (Sommerfest, Grillen, Weihnachtsfeier und Sonderaktionen).
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Kollegen nehmen auf ältere Kollegen Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Es wird Rücksicht genommen, aber es gibt nun mal auch Tätigkeiten, die man nur im Stehen über längeren Zeitraum ausüben muss. Der Arbeitgeber versucht stets Dinge im positiven zu verbessern.
Kommunikation
Meistens ist die Kommunikation recht gut aber manchmal redet man aneinander vorbei. Das ist ja menschlich :-)
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Auch im Logistikbereich gibt es verschiedene Tätigkeiten, die Abwechslung bieten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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eine sehr abwechslungsreiche Ausbildung!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement in Dülmen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er auf die Bedüfnisse der Mitarbeiter eingeht
Arbeitsatmosphäre
es gibt aktuell noch eine weitere Auszubildende
Karrierechancen
es gibt gute Aufstiegschancen im Unternehmen
Arbeitszeiten
sind in Absprache gut anpassbar
Ausbildungsvergütung
wird pünktlich bezahlt und ist fair
Die Ausbilder
erklärt einem die Aufgaben verständnisvoll
Spaßfaktor
Ich habe Spaß an meiner Arbeit
Aufgaben/Tätigkeiten
neben der Arbeit habe ich genügend Zeit zum Lernen
Variation
die Aufgaben sind sehr verschieden und abwechslungsreich
Respekt
es wird respektvoll miteinander umgegangen
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Der Berg hat immer Recht, man steht einfach da und spricht nicht einmal!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dülmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht keine Atmosphäre, es gibt nur Befehle und großen Stress.
Work-Life-Balance
Die Veränderungen sind so maßgeschneidert, dass es kein Privatleben gibt. Am Samstag noch „freiwillige“ Arbeit...
Karriere/Weiterbildung
Alle Plätze sind bereits besetzt, sodass die Aufstiegschancen gering sind.
Vorgesetztenverhalten
Er versucht nett zu sein, aber er beschwert sich immer über etwas.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Willkommen in der Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und ungezwungene Kommunikation, gerade auch mit den Führungskräften. Das ermöglicht spontane Entscheidungen und effektives Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das Auftreten und den Umgang mit den Mitarbeitern pflegen. Das gibt Vertrauen und Sicherheit bei den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist herzlich und ausgeglichen.
Image
Das Image ist sehr gut. Der Bekanntheitsgrad sollte noch gesteigert werden.
Work-Life-Balance
Wird geachtet und geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und die Bereitschaft mitbringt, der kann durchaus beruflich aufsteigen. Die Möglichkeit besteht.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich und vollständig gezahlt. Was will man mehr?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist sehr stark ausgeprägt im Unternehmen und wird tagtäglich gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft Jedem, ohne wenn und aber. Ganz spontan und ohne große Diskussionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt und ohne Vorurteile. Die Akzeptanz und Wertschätzung ist voll und ganz gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Informativ und lehrreich. Sehr umgänglich.
Arbeitsbedingungen
Sind optimal zur Ausübung der Tätigkeit. Die Arbeitsbedingungen werden regelmäßig auf Aktualität hin hinterfragt und angepasst.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vollkommen in Ordnung. Jeder gibt bereitwillig sein Wissen weiter, um das andere davon einen Nutzen haben. Neuigkeiten, oder Besonderheiten werden zeitnah weitergegeben, um das alle Mitarbeiter den gleichen Informationsstand haben.
Gleichberechtigung
Jede, bzw. Jeder wird gleichbehandelt und hat die gleichen Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist zugeordnet, wird aber durch spezielle Tätigkeiten häufig aufgewertet. Sehr abwechslungsreich und interessant.
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Empfehlen kann ich es nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich im Lager verstecken kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lieblinge werden bevorzugt und andere ignoriert. Schade ist auch das es kein Miteinander ist sondern ein gegeneinander. Mehr Harmonie und Gleich- berechtigung bzw. -behandlung wäre schön.
Verbesserungsvorschläge
Freundlichkeit sollte man auch umsetzen. Schade das darauf nicht wert gelegt wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr frostig
Image
Ist alles was zählt
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Freundlichkeit was ist das
Kommunikation
Immer musste man Strammstehen
Interessante Aufgaben
Eintönig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber! Sehr gute Berufsausbildung, hohe Übernahmen Chance.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement in Dülmen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit zu haben schon früh in der Ausbildungszeit bereits eigene Verantwortungsbereiche übernehmen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Genau so, wie man sich Arbeit im Lager vorstellt, nur menschlicher.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle in der Firma sind sich per Du, bis hoch in die Chefetage, man kann sich mit seinen Vorgesetzten unter 4 Augen wie mit einem Freund unterhalten, sowas mag ich und schätze ich außerordentlich!
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist immer für jeden Spaß zu haben, selbst wenn es mal etwas stressig ist. Wenn man gut in etwas ist, wird das schnell erkannt, gelobt und gefördert. Führungskräfte lassen sich auch gerne im Lager blicken und packen mit an, was in meinen Augen immer ein netter Anblick ist und für mich Teil einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
Image
Ich weiß ehrlich gesagt garnicht wie das Image der Firma so ist und vergebe einfach mal 3 Sterne weil ich auf jeden Fall noch nie etwas schlechtes darüber gehört habe.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen kommt einem da sehr entgegen. Es wird Rücksicht genommen auf Kollegen die kleine Kinder zu Hause haben, beispielsweise werden Schichten ab 8 Uhr begonnen, damit die Kinder morgens noch fertig gemacht werden können. Man kann seine Schicht jederzeit später beginnen, wenn man morgens z.B. einen Termin hat, aus dem selben Grund darf man selbstverständlich auch seine Schicht früher beenden. Wenn es passt, kann Urlaub auch innerhalb kürzester Zeit beansprucht werden und spätestens um 17:30 ist dann auch für den letzten in der Firma Feierabend, sodass man Abends auch immer noch etwas unternehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote zu Fortbildungen und auch Aufstiegschancen sind gegeben. Der Betrieb wächst immer weiter und in Zukunft wird es sicherlich noch einige zu besetzende Rollen innerhalb der Firma geben.
Gehalt/Benefits
Ich wurde bei meinem Vorstellungsgespräch gefragt was meiner Meinung nach ein angemessener Betrag sei, den ich jeden Monat auf meinem Konto sehen will und habe diesen tatsächlich auch bekommen, sogar etwas mehr. Bisher finden die Auszahlungen auch immer pünktlich zum Ende des Monats statt, was in der Regel 2 Tage vor Monatsende ist. Zu Sozialleistungen kann ich gerade garnichts sagen, habe mich dahingehend noch nie schlau gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ehrlich gesagt weiß ich garnicht ob wir aktiv irgendwelche fairtrade oder Klimaschutz-Sachen unterstützen und falls nicht, dann bestimmt nicht, weil wir nicht wollen.
Was ich weiß, ist, dass auf jeden Fall darauf geachtet wird, z.B. nicht zu viel Polstermaterial zu verwenden, welches ja aus Plastik besteht und überhaupt leben wir ja mittlerweile in einer Welt, in der jeder so ein gewisses Umweltbewusstsein in sich trägt, also von daher passt das schon würde ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt nicht immer jeder mit jedem blendend aus, aber selbst dann wird Professionalität bewahrt, da man ja letzten Endes am selben Strang zieht. Was in der Regel dazu führt, dass Unstimmigkeiten automatisch beigelegt werden.
Teamfähigkeit, -building und ein allgemeines Teamorientiertes Denken sind wichtige Themen in der Firma, ich kann mir z.B. nicht vorstellen, dass ein Bewerber eingestellt werden würde, einfach nur weil er super gut in seinem Fach ist, jedoch nicht zu uns passt oder voll der Einzelgänger ist oder so. Und das finde ich auch gut so.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Personen und sogar Rentner eingestellt, die sich etwas nebenbei verdienen und/oder einfach gerne weiterhin einer Tätigkeit nachgehen möchten. In Form eines Minijobs, die ausgeführten Tätigkeiten entsprechen Helfertätigkeiten.
Und auch wenn diese Arbeitskräfte nur wenige Stunden in der Woche im Unternehemen sind, sind sie nicht weniger Teil unseres Teams und werden natürlich auch entsprechend integriert und behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Wie ich schon in vorangegangen Punkten erwähnt habe, Vorgesetzte sind sehr offen gegenüber Anregungen, sie sind sogar explizit erwünscht. Die Mitarbeiter sind in den meisten Entscheidungs-/Beratungsprozessen mit einbezogen (wöchentliche Lagerbesprechungen), was am Ende dann entschieden wird liegt aber in der Hand der Führungsetage. Und wie das nun mal so ist, gibt es auch hier manchmal Entscheidungen, die man nicht auf Anhieb begreift, jedoch kann man das jederzeit ansprechen und braucht sich nicht scheuen, Kritik an gewissen Dingen zu üben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind entspannt, in Absprache mit den Kollegen kann man z.B. seine Pause machen wann immer man möchte. Die Firma stattet einen mit sämtlichen Materialien aus die man für die Arbeit braucht, ist etwas nicht vorrätig oder es bestehen Wünsche, können diese bei der nächsten Besprechung angesprochen werden. Essen und Trinken ist im Lager nicht gestattet, aber man kann selbstverständlich immer und jederzeit etwas Trinken oder auch auf die Toilette gehen, gar kein Thema. Auch wenn man sich eben eine rauchen möchte ist das kein Problem, einfach Bescheid sagen, dass du eben rauchen bist und bis gleich.
Aufgrund eines Deckengebläses, das über Nacht eingeschaltet wird, ist es in der Halle immer angenehm warm, selbst jetzt im Winter und wenn das ganze Wochenende keiner im Betrieb gewesen ist.
Manchmal zerrt die Technik am Arbeitsplatz leicht an den Nerven, aber so ist moderne Technik eben.
Der einzige Punkt, den ich persönlich sehr gerne ändern würde, ist die fehlende Musik oder Radio oder irgendwas. Ich kann aber auch den Punkt verstehen, dass man dadurch Ablenkung und Fehler bei der Arbeit vermeiden möchte.
Trotzdem wünschte ich oft, es wäre anders.
Kommunikation
Sehr große Transparenz und Offenheit gegenüber Kritik/Verbesserungsvorschlägen von Seiten der Führungskräfte, zudem wöchentliche Lagerbesprechungen mit allen Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung, keinerlei Beanstandung an diesem Punkt, eine der lagerleitenden Personen ist z.B. eine Frau, deren Meinung bei allen Mitarbeitern, einschließlich dem Chef, sehr geschätzt wird.
Auch darüber hinaus gibt es einige Frauen in der Firma, ohne die der Laden nicht so laufen würde, wie er es tut.
Auch Menschen, die etwa der deutschen Sprache nicht mächtig sind, werden in keinster Weise benachteiligt, vor einer Weile hat z.B. jemand aus der Ukraine bei uns angefangen und sich innerhalb kürzester Zeit seinen Platz im Team verdient und sich zu einer Arbeitskraft entwickelt, die keiner im Betrieb mehr missen will.
Ich selbst habe eine sehr bunte Vergangenheit, doch was hier zählt ist nicht wer man mal war, sondern wer man ist. Niemand bekommt aufgrund seiner Vergangenheit, Herkunft oder gar seines Geschlechts irgendwelche Steine in den Weg gelegt.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich auf eine bestimmte Stelle bewirbt, dann übt man diese Tätigkeit auch aus, mit der Möglichkeit seinen Aufgabenbereich zu erweitern und wenn man möchte, sogar mehr und mehr Verantwortung in bestimmten Bereichen zu übernehmen. Dafür muss man aber auch beweisen, dass man der Typ dafür ist, was einem jedoch nicht erschwert wird, wie gesagt, wenn man gut in etwas ist, wird das gesehen und gefördert.
Auf die Gestaltung der aktuell ausgeführten Arbeit hat man in der Regel wenig Einfluss, sie ergibt sich durch den aktuellen Mitarbeiterstand, die Auftragslage und sonstigen Dingen.
An sich ist die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt, nur gibt es Tage an denen man sich wünscht man hätte mehr Mitarbeiter um diese Last stemmen zu können.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hommel Pharma durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Hommel Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hommel Pharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.