10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
„Ich bin stolz, ein Teil in so einem wertschätzenden Unternehmen sein zu dürfen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzender Umgang
- eine gewisse Entscheidungsfreiheit und Flexibilität bei den einzelnen Aufgaben
- Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr für Herausforderungen und Verbesserungsvorschläge
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts!
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation weiter verbessern
- Schwarze Brett und die WhatsApp Gruppe aktiv zum Informationsaustausch nutzen
- Warenwirtschaftssystem immer weiter auf unsere Prozesse anpassen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine entspannte und lockere Stimmung, ein hoher respektvoller Umgang sowie Anerkennung und Wertschätzung.
Ich fühle mich sehr wohl und freue mich jeden Morgen aufs Neue, Richtung Arbeit zu fahren.
Image
Ich habe noch nichts negatives gehört.
Wer was schlechtes sagt, hat noch nicht woanders gearbeitet.
Dem Unternehmen ist immer daran gelegen eine authentische Außenwahrnehmung zu verfolgen.
Work-Life-Balance
es wird auf private Herausforderungen Rücksicht genommen und jede Mehrarbeit ist freiwillig.
Persönliche Wünsche bei Urlaub oder Überstundenabbau werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, wen Sie sinnvoll sind, werden vom Unternehmen übernommen. Es wird gerne gesehen, wenn sich Mitarbeiter weiterbilden und entwickeln wollen.
Wo Entwicklung ist, beginnt Wachstum und somit auch ein gutes Fundament für eine Firma!
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt alle gängigen Zusatzleistungen vom E-Bike-Leasing bis hin zu Teamevents.
Sogar einen Obstkorb und Nervennahrung wird bereitgestellt.
Die Gehaltsstrukturen empfinde ich als gerecht und angemessen.
Gute Leistung = gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch wenn Tätigkeiten nicht in den Aufgabenbereich des anderen fallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei!
Vorgesetztenverhalten
• wertschätzendes Durchsetzungsvermögen
• strategisches Denken und Handeln
• ernsthaftes Zuhören
• motivierende Ansprache
• Delegieren von Verantwortung
• Fördern von Veränderungen
• Erlauben von Fehlern
Auch eigene Entscheidungen der Vorgesetzten werden überdacht, wenn Mitarbeiter mit guten und zielgerichteten Argumenten dagegen steuern.
Arbeitsbedingungen
- höhenverstellbare Schreibtische und Stühle
- Hochwertiges Werkzeug
- tolle Arbeitskleidung
- schicke Firmenfahrzeuge
Sollte ein Mitarbeiter besondere Herausforderungen haben z.B. eine Fußstütze oder ergonomisch Maus benötigen, ist dies in der Regel umsetzbar.
Kommunikation
kurze Kommunikationswege, wichtige Entscheidungen werden zeitnah getroffen.
Während meiner Einarbeitungszeit wurde mir nicht nur die Aufgabe an sich erklärt, sondern auch der Grund vermittelt, warum gewisse Prozesse so funktionieren. Das hilft mir ungemein mich in den Workflows zurechtzufinden.
Interessante Aufgaben
Es wird stark auf die Stärken und Schwächen geachtet und Rücksicht genommen.
Jeder wird da eingesetzt, wo er sich am besten einbringen kann. Manchmal stellt sich auch im Verlauf des Arbeitsverhältnisses heraus, dass gewisse Aufgaben besser zu einem passen und es wird versucht den Mitarbeiter in diese Richtung zu entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa SannerHuman Resources Manager
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
es ist für uns großartig zu lesen, dass Du Dich wohl bei uns fühlst und Du Dich mit unseren Unternehmenswerten identifizieren kannst.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit auf und freuen uns auf Deine weitere Mithilfe unsere Prozesse und Strukturen zu verbessern und voran zu treiben.
Wir sind ebenfalls stolz darauf Mitarbeiter wie Dich, die mit Begeisterung bei der Sache sind, im Team zu haben!
Viele Grüße
Lisa Sanner
HR-Managerin
Hommerich Elektrotechnik GmbH
+49 2739 92 400 50
l.sanner@hommerich-elektro.de
Geht besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Hab schon viel schlechtes gehört
Work-Life-Balance
Das gibt es bei uns nicht
Karriere/Weiterbildung
Man darf sich selbst Weiterbildung aber nicht über die Firma
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Nase bezahlt wer wen kent bekommt auch mehr und wer gut aussieht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr verschwenderisch
Kollegenzusammenhalt
Unten die Kollegen sind die besten
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben ältere aber es spielt kein Rolle wie lange man dabei ist
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind sehr schwer zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Technik ist gut
Kommunikation
Die oben reden überhaupt nicht
Gleichberechtigung
Man wird nicht wirklich geschätzt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist hoch
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa SannerHuman Resources Manager
Liebe:r Mitarbeiter:in,
es ist schade, dass jemand so negativ über unser Unternehmen urteilt. Deine Beweggründe möchten wir gerne im Detail aufklären und die Ursachen beseitigen.
Bei unserem letzten Teamevent wurde deutlich, dass wir durch unsere starke Auftragslage eine große Auslastung im Unternehmen haben. Genau aus diesem Grund haben wir bereits einige neue Mitarbeiter (m/w/d) eingestellt, um die Mehrbelastung aufzufangen.
Bei der Kategorie „Vorgesetztenverhalten“ hast Du geschrieben „Ziele sind schwer zu erreichen“. Für mich wäre es hilfreich zu verstehen, welche Ziele nur schwer zu erreichen sind und in welchem Bereich Du Dich weiterentwickeln möchtest. Die Firma ist immer bereit Weiterbildungen für jeden einzelnen anzubieten. Natürlich sollten diese zum Aufgabenbereich und dem wirtschaftlichen Ziel passen.
Es liegt uns am Herzen, das unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich bei uns wohl und gesehen fühlen. Ich kann Dir versichern, dass es den Vorgesetzten ebenso wichtig ist.
Ich wünsche mir, dass wir auch Dich bald zu den zufriedenen Mitarbeiter:innen zählen dürfen und Du Hommerich als Arbeitgeber gerne Deinen Freunden weiterempfiehlst.
Melde Dich bei mir und ich werde mich um Dein Anliegen kümmern.
Ps: Kennst Du schon unseren neuen Kummerkasten? Solltest Du einem persönlichen Gespräch nicht nachkommen wollen, kannst Du auch gerne dein Anliegen und Deine Verbesserungsvorschläge über diesen Weg einreichen.
Freundliche Grüße
Lisa Sanner
HR-Managerin
Hommerich Elektrotechnik GmbH
+49 2739 92 400 50
l.sanner@hommerich-elektro.de
Hier wird Zukunft nicht nur installiert - sie wird gelebt...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und höfliche Art, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Die unglaubliche Power die hier eingebracht wird, damit das Unternehmen stetig wächst und ausgebaut wird.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin das Warenwirtschaftsprogramm ausbauen, um Arbeitsabläufe für alle noch einfacher und strukturierter zu organisieren.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Umzug in ein neues Firmengebäude gibt es mehr Platz, ein modernes Büro und sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Image
Ich bin stolz zu diesem jungen, innovativem Team zu gehören.
Für eine so junge Firma ist in einem zeitlich kurzem Zeitraum unwahrscheinlich viel erreicht worden.
Work-Life-Balance
Es werden persönliche Wünsche bezüglich Überstunden, Urlaub, etc. von jedem berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird jederzeit unterstützt. Jeder Mitarbeiter kann an Schulungen oder Weiterbildungen teilnehmen, wenn entsprechendes Interesse besteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden faire Löhne gezahlt, es gibt Möglichkeiten für eine Altersfürsorge und die Gehälter sind immer pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Teilbereich des Unternehmens hat sich auf erneuerbare Energien spezialisiert. Ich denke in dem Zusammenhang muss man das Thema Umweltbewusstsein dann nicht mehr gesondert aufgreifen.
Kollegenzusammenhalt
Die komplette Belegschaft bildet ein Team und jeder ist was wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein Team und da ich selbst zu der älteren Belegschaft gehöre kann ich sagen, dass das Verhalten gegenüber Älteren tadellos ist.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Man kann zu jeder Zeit mit den Vorgesetzten sprechen, auch für persönliche Anliegen wird sich Zeit genommen.
Arbeitsbedingungen
- Moderne Arbeitsplätze
- Arbeitskleidung weit über den Standard hinaus
- Werkzeug wird für jeden neuen Kollegen beschafft und ist qualitativ absolut hochwertig
- Firmenwagen sind genügend vorhanden
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, notwendige Entscheidungen werden umgehend getroffen.
Gleichberechtigung
Es gibt hier keine Wertigkeit, jeder Job wird geschätzt und die Mitarbeiter werden alle vernünftig behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und jeder gestaltet sein Arbeitsumfeld selbst mit. Anregungen und Ideen werden gerne aufgenommen und umgesetzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa SannerHuman Resources Manager
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit für Dein ausführliches Feedback genommen hast und uns als Top-Arbeitgeber bewertest. Das ehrt uns sehr und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind!
Der Titel Deiner Bewertung gibt genau wieder, was uns im Umgang mit unseren Mitarbeiter:innen und Kund:innen wichtig ist. Wir freuen uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen so positiv erlebt hast. Echter Teamspirit entsteht aus unserer Sicht vor allem dann, wenn unsere jungen Kolleg:innen von den Erfahrenen lernen können und wir uns auf Augenhöhe begegnen.
Wir freuen uns, so motivierte Kolleg:innen im Team zu haben und wünschen Dir auch weiterhin eine super Zeit bei Hommerich!
Schöne Grüße
Lisa Sanner
HR-Managerin
Hommerich Elektrotechnik GmbH
+49 2739 92 400 50
l.sanner@hommerich-elektro.de
Junges Unternehmen mit viel Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nette Kollegen
- Neue Firmenwagen
- mit dem Chef kann man jederzeit über Probleme sprechen oder Verbesserungsvorschläge anbringen
- man kann viel mitbewirken
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa SannerHuman Resources Manager
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
schön, dass Du von Hommerich Elektrotechnik begeistert bist und uns mit 4,9 Sternen als Arbeitgeber weiterempfiehlst!
Unser Kollegenzusammenhalt sowie wie das Vorgesetztenverhalten ist in der Tat etwas ganz Besonderes - das kann ich jeden Tag aus eigener Erfahrung bestätigen.
Es ist großartig, dass Du Verbesserungsvorschläge aktiv einbringst und uns bei der Umsetzung unterstützt.
Wir sind stolz darauf Mitarbeiter wie Dich, die mit Begeisterung bei der Sache sind, an Bord zu haben!
Sollte doch mal der Schuh drücken, melde Dich gern bei uns.
Viele Grüße
Lisa Sanner
HR-Managerin
Hommerich Elektrotechnik GmbH
+49 2739 92 400 50
l.sanner@hommerich-elektro.de
Top Arbeitgeber, tolles Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Tolles Team und fachlich sowie menschlich tolle Vorgesetzte
-Baut Strukturen mit Blick für die Zukunft (Zukunftssicher)
-Trifft auch unbequeme Entscheidungen und trennt sich von "Störern"
-Wird etwas benötigt so wird es auch bestellt
-Hochwertiges Werkzeug und tolle Fahrzeuge
-Benefits wie ein Industrieunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Zu wenig Parkplätze
-Im Aufbau und Wachstum, daher oftmals wenig Zeit der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
-Strukturen weiter ausbauen
-Mitarbeiter noch mehr in die Verantwortung nehmen
-Material- u. Personalkoordination sollte stetig verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Neuer Standort in den viel investiert wird.
Image
Super Außenwirkung und Image. ich bin stolz hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Durch die Arbeitszeiten habe ich den ganzen Nachmittag zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, wahrnehmen muss man die Chancen aber selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles auf dem Stand eines modernen Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erneuerbare Energien werden gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen die sich untereinander helfen und vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden respektiert und respektieren ihrerseits die jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Jetzt einwandfreie Vorgesetzte. Von einem Vorgesetzten wurde sich nach Kritik durch die Mitarbeitenden getrennt.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles für gute und sichere Arbeitsbedingungen getan. Das in der heutigen Zeit nicht immer alles sofort verfügbar ist, ist für mich nachvollziehbar.
Kommunikation
Digital oder persönlich wird super kommuniziert.
Gleichberechtigung
Alle werden fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich werde dort eingesetzt wo meine Interessen liegen. Großes Spektrum und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa SannerHuman Resources Manager
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit für Dein ausführliches Feedback genommen hast und uns als Top-Arbeitgeber bewertest. Das ehrt uns sehr und zeigt uns, dass wir bereits vieles richtig machen!
Genauso danken wir Dir für Deine Verbesserungsvorschläge!
Aktuell sind wir bei der Einführung eines neuen Warenwirtschaftssystems mit dem wir unsere Prozesse und Strukturen weiter verbessern.
Sobald alle Module endgültig angebunden sind, soll das Bestellwesen der einzelnen Komponenten automatisch erfolgen, sodass hier keine weiteren Materialengpässe mehr entstehen können.
Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen und arbeiten stetig daran neue, motivierte und qualifizierte Mitarbeiter für unser Team zu rekrutieren.
Hierbei hast Du uns mit Deinem Einblick in unsere Arbeitswelt auf kununu bereits unterstützt. Zusätzlich freuen wir uns jederzeit über Hinweise zu passenden Persönlichkeiten aus dem Bekanntenkreis unserer Mitarbeiter:innen.
Nutze gerne das Mitarbeitergespräch mit Deinem Vorgesetzten und bespreche gemeinsam mit ihm den Punkt „Mitarbeiter noch mehr in die Verantwortung nehmen“.
Auch hier werden wir eine gemeinsame Lösung finden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Viele Grüße
Lisa Sanner
HR-Managerin
Hommerich Elektrotechnik GmbH
+49 2739 92 400 50
l.sanner@hommerich-elektro.de
Manchmal gut manchmal schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Neue Firma wenn auch noch nicht fertig
-Warenwirtschaftssytem
-Nette Kollegen
-Neue Firmenfahrzeuge
-Viel Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Überstundenmodell
-Unkoordiniertheit
-Baustellenchaos
-Überstunden
-Unfaires Gehalt
-Unzureichendes Werkezug
-Falsches Material
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa SannerHuman Resources Manager
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Deine Bewertung, wenngleich ich mit Bedauern lese, dass Du Dich aktuell bei Hommerich nicht rundum wohlfühlst.
Diesem Feedback möchten wir uns stellen und freuen uns, wenn Du uns die Gelegenheit gibst, von Deinen Erfahrungen zu lernen.
Wir sind uns bewusst, dass bei Projektspitzen und der aktuell starken Auslastung eine hohe Arbeitsbelastung herrscht – dies ist verbunden mit unserer sehr guten Auftragslage, die neben Sicherheit rund um den eigenen Arbeitsplatz auch Herausforderungen wie Mehrarbeit mit sich bringen kann. Um unsere Mitarbeiter:innen zu entlasten, suchen wir zur Verstärkung nach neuen Kolleg:innen.
Generell können angesammelte Überstunden nach Absprache abgebaut oder ausgezahlt werden.
Komm gerne auf mich zu. Gemeinsam finden wir eine Lösung!
Die Werkzeugbestände wurden erst kürzlich aufgenommen und fehlendes Werkzeug
nachbestellt. In unserem Warenwirtschaftssystem ist nun auch ein Bereich für die Werkzeugverwaltung eingerichtet worden.
Dein positives Feedback zum Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen sowie das Vorgesetztenverhalten freut mich sehr.
Umso mehr möchte ich Deine Bewertung des Gehalts sowie der Work-Life-Balance noch besser verstehen und bitte Dich, mich hierzu unter +49 2739 92 400 50 anzurufen oder mich in der Firma direkt anzusprechen.
Vielen Dank im Voraus und für Deine Zukunft weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Lisa Sanner
HR-Managerin
Hommerich Elektrotechnik GmbH
+49 2739 92 400 50
l.sanner@hommerich-elektro.de
Firma mit noch einigen schwächen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nette Umgebung
- manchmal Firmenevents
- neue Produktionsstätte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gezwungen oft mit dem eigenen Pkw zu fahren
- Zu wenig Werkzeug vorhanden oder gar nicht
- Alles unstrukturiert und ohne Führungskräfte blankes Chaos. Oft springt man Tag für Tag zu verschiedenen Baustellen und bleibt nicht bei einer.
- Jeder Mitarbeiter macht was er will, daher wenig Zusammenhalt. Man sagt etwas und keiner hält sich dran oder beherzigt es.
- Material ist oft für die gegebenen Arbeiten nicht oder zu wenig vorhanden.
- Gleichberechtigung Fehlanzeige einige Mitarbeiter werden stark bevorzugt.
- man ist oft gezwungen Kunden mit dem Privaten Handy anzurufen
Verbesserungsvorschläge
- Strukturierteres Arbeiten
- Mehr Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
- Leitende Aufgaben gezielter und breiter verteilen Vorgesetzte maßlos überfordert
- Werkzeuge zu Verfügung stellen. Oft keine oder viel zu wenig vorhanden
- Materialien oft nicht verfügbar oder zu spät
- Mehr Fahrzeuge zu Verfügung stellen. Oft soll man mit dem eigenen Pkw fahren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa SannerHuman Resources Manager
Liebe:r Mitarbeiter:in,
es ist sehr schlimm für uns zu sehen, dass jemand so negativ über unser Unternehmen urteilt. Deine Beweggründe möchten wir gerne im Detail aufklären und die Ursachen beseitigen.
Hierzu wünschen wir uns, dass Du Deine pauschal sehr spärlichen Sterne mit konkretem Inhalt versiehst.
Noch viel lieber wäre mir ein gemeinsames vertrauliches Gespräch auf Augenhöhe.
Wir haben im letzten Jahr, durch die stark ansteigende Anzahl unserer Mitarbeiter unseren Fuhrpark stetig erweitert, damit jederzeit die Verfügbarkeit ausreichender Poolfahrzeuge gewährleistet ist. Einen Engpass haben wir hier nicht.
Wir versichern: Wir wollen unbedingt erfahren, was unseren großartigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Herzen liegt und was wir unternehmen können, um auch Dich bald zu den zufriedenen Mitarbeiter:innen zu zählen, die Hommerich als Arbeitgeber gerne ihren Freunden weiterempfehlen.
Melde Dich bei mir und ich werde mich um Dein Anliegen kümmern. Gerne können wir auch gemeinsam mit Deinem Vorgesetzten in den Austausch gehen!
Freundliche Grüße
Lisa Sanner
HR-Managerin
Hommerich Elektrotechnik GmbH
+49 2739 92 400 50
l.sanner@hommerich-elektro.de
Super Unternehmen! Super Team! Ich fühle mich wohl!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin 100% zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa SannerHuman Resources Manager
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Dein positives Feedback.
Wir sind stolz, so tolle Kolleginnen und Kollegen zu haben!
Falls Du zukünftig doch noch Verbesserungspotenzial entdeckst, freuen wir uns jederzeit über Deine Kontaktaufnahme und einen persönlichen Austausch.
Wir wünschen Dir auch weiterhin eine super Zeit bei Hommerich!
Schöne Grüße
Lisa Sanner
HR-Managerin
Hommerich Elektrotechnik GmbH
+49 2739 92 400 50
l.sanner@hommerich-elektro.de
Potential ist da aber stark ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa SannerHuman Resources Manager
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Lass uns bitte gemeinsam über Deine Gedanken sprechen, gerade im Hinblick auf Deine Sternebewertung bezüglich der Work-Life-Balance. Gemeinsam können wir sicherlich neue Lösungen gestalten, denn Deine Zufriedenheit steht für uns an erster Stelle.
Hilfreich ist daher auch eine kurze Erläuterung zu den einzelnen Bereichen der Sternebewertungen und gern jederzeit ein persönliches Gespräch.
Ich freue mich über Deine Kontaktaufnahme.
Freundliche Grüße
Lisa Sanner
HR-Managerin
Hommerich Elektrotechnik GmbH
+49 2739 92 400 50
l.sanner@hommerich-elektro.de
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hommerich Elektrotechnik durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Hommerich Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hommerich Elektrotechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.