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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Finger weg! Enttäuschender Arbeitgeber

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr strikt hierarchisch - keine Gespräche auf Augenhöhe möglich.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen einhalten, Mitarbeiter in Planungsprozesse einbeziehen,

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte mit starkem Hang zum Mikro-Management und fehlender Sozialkompetenz.

Work-Life-Balance

Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten nur für "Lieblinge" der Vorgesetzten möglich

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittliches Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Klimaschutz spielt keine Rolle

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität gibt es nur in "Grüppchen"

Umgang mit älteren Kollegen

Turnover ist so hoch, dass es kaum ältere Kollegen gibt

Vorgesetztenverhalten

völlig fehlende Sozialkompetenz

Arbeitsbedingungen

Gebäude veraltet, bei der technischen Ausrüstung wird extrem gespart, gute Arbeitsmöbel und höhenverstellbare Tische gibt es nicht

Kommunikation

keine wertschätzende Kommunikation, sondern

Gleichberechtigung

Nach Elternzeit ist kein flexible Arbeitszeitregelung möglich (Home-office etc)

Interessante Aufgaben

monotone Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

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Kein guter Arbeitgeber

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt der Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kümmert sich sehenden Auges nicht um das Wohl der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Bessere work-life- Balance, die Personalabteilung sollte mal über Verbesserungen im Umgang mit Kollegen oder von Vorgesetzten mit Kollegen nachdenken- evtl durch Verhaltensregeln. Es sollte nicht nur Leistung gefördert werden, sondern auch etwas für die Mitarbeiter geboten werden. 13. oder 14. Monatsgehalt wäre schön. Flexible Arbeitszeiten sind schon längst in anderen Firmen angekommen, wieso hier nicht?

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte schlägt die Tür bei schlechter Laune zu oder lässt diese an ihren Untergebenen aus, die Stimmung unter den Kollegen ist getragen von Missgunst. Viele lästern über ihre eigenen Kollegen oder liefern sie ans Messer, nur um besser da zu stehen. Grüppchenbildung. Obwohl man weiß, dass schon mehrere Kollegen wegen einer bestimmten Person das Unternehmen verlassen haben, wird nichts getan, sondern diese Person sogar noch befördert.

Work-Life-Balance

Arbeiten stur von 9-18 Uhr bzw. am besten deutlich länger- man kann gern früher kommen und später gehen, aber nur, um Überstunden zu machen- null Flexibilität. Wenn man mal zum Arzt muss, wird man gezwungen, einen halben Urlaubstag zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Nach meinem Empfinden schwer, sich zu entwickeln...

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen, Gehalt sehr unterschiedlich je nach Person, aber insgesamt eher im niedrigen Bereich- deshalb vielleicht auch die jüngeren Kollegen...

Kollegenzusammenhalt

Wie schon erwähnt, ist letztlich jeder auf seinen eigenen Vorteil bedacht. Es werden Allianzen gebildet und die Vorgesetzte bewertet nicht (nur) nach Leistung, sondern danach, wie viele Überstunden man macht...

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es dort nicht- jüngere Kollegen kann man wohl besser formen,m...

Vorgesetztenverhalten

Keine Sozialkompetenz, die Lieblinge werden gepusht, die unliebsamen Mitarbeiter im besten Fall nicht gegrüßt.

Arbeitsbedingungen

Alles da, was man benötigt...

Kommunikation

Unterhalb der Führungsebene erreichen Informationen über Umstrukturierungen oder Neuerungen die Betroffenen nur sehr schleppend bis gar nicht.

Gleichberechtigung

Nichts negatives zu sagen.

Interessante Aufgaben

Bunte Mischung, anspruchsvolle Arbeit. Mit den richtigen Kollegen/Vorgesetzten eine tolle Tätigkeit!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hon- service köln durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden hon- service köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hon- service köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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