Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
RabatteVielfalt der Aufgaben.
sehr strikt hierarchisch - keine Gespräche auf Augenhöhe möglich.
Kümmert sich sehenden Auges nicht um das Wohl der Mitarbeiter.
Zusagen einhalten, Mitarbeiter in Planungsprozesse einbeziehen,
Bessere work-life- Balance, die Personalabteilung sollte mal über Verbesserungen im Umgang mit Kollegen oder von Vorgesetzten mit Kollegen nachdenken- evtl durch Verhaltensregeln. Es sollte nicht nur Leistung gefördert werden, sondern auch etwas für die Mitarbeiter geboten werden. 13. oder 14. Monatsgehalt wäre schön. Flexible Arbeitszeiten sind schon längst in anderen Firmen angekommen, wieso hier nicht?
Der am besten bewertete Faktor von hon- service köln ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bunte Mischung, anspruchsvolle Arbeit. Mit den richtigen Kollegen/Vorgesetzten eine tolle Tätigkeit!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hon- service köln ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorgesetzte mit starkem Hang zum Mikro-Management und fehlender Sozialkompetenz.
Vorgesetzte schlägt die Tür bei schlechter Laune zu oder lässt diese an ihren Untergebenen aus, die Stimmung unter den Kollegen ist getragen von Missgunst. Viele lästern über ihre eigenen Kollegen oder liefern sie ans Messer, nur um besser da zu stehen. Grüppchenbildung. Obwohl man weiß, dass schon mehrere Kollegen wegen einer bestimmten Person das Unternehmen verlassen haben, wird nichts getan, sondern diese Person sogar noch befördert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach meinem Empfinden schwer, sich zu entwickeln...
