Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfalt der Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
sehr strikt hierarchisch - keine Gespräche auf Augenhöhe möglich.
Kümmert sich sehenden Auges nicht um das Wohl der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen einhalten, Mitarbeiter in Planungsprozesse einbeziehen,
Bessere work-life- Balance, die Personalabteilung sollte mal über Verbesserungen im Umgang mit Kollegen oder von Vorgesetzten mit Kollegen nachdenken- evtl durch Verhaltensregeln. Es sollte nicht nur Leistung gefördert werden, sondern auch etwas für die Mitarbeiter geboten werden. 13. oder 14. Monatsgehalt wäre schön. Flexible Arbeitszeiten sind schon längst in anderen Firmen angekommen, wieso hier nicht?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von hon- service köln ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bunte Mischung, anspruchsvolle Arbeit. Mit den richtigen Kollegen/Vorgesetzten eine tolle Tätigkeit!
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hon- service köln ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorgesetzte mit starkem Hang zum Mikro-Management und fehlender Sozialkompetenz.
Vorgesetzte schlägt die Tür bei schlechter Laune zu oder lässt diese an ihren Untergebenen aus, die Stimmung unter den Kollegen ist getragen von Missgunst. Viele lästern über ihre eigenen Kollegen oder liefern sie ans Messer, nur um besser da zu stehen. Grüppchenbildung. Obwohl man weiß, dass schon mehrere Kollegen wegen einer bestimmten Person das Unternehmen verlassen haben, wird nichts getan, sondern diese Person sogar noch befördert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach meinem Empfinden schwer, sich zu entwickeln...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hon- service köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet hon- service köln schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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