Total control
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Honda Deutschland Niederlassung der Honda Motor Europe Ltd. in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen mit modernem Produktportfolio und hohem Umweltbewußtsein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird ein sehr hohes Arbeitspensum verlangt, die Arbeit muß stets bis ins kleinste Detail und logisch konsequent dokumentiert werden. Im Zuge der ersten betriebsbedingten Kündigungen wurde auch mir nach 11,5 Jahren gekündigt, ohne Berücksichtigung einer Sozialauswahl (bin Familienvater mit drei kleinen Kindern). Auf Nachfragen, warum es mich getroffen hat, sagte die Personalleitung: "Dafür ist hier und heute kein Raum." Ich kenne den Grund bis heute nicht und das schmerzt, zumal ich stets sehr loyal und auch beruflich erfolgreich war!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, weniger Mitarbeiterkontrolle, mehr Freiräume einräumen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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