18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HONDA DEUTSCHLAND Vorstellungsgespräche
HONDA
DEUTSCHLAND
Frankfurt am Main und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langwierig und mit zuviel Bürokratie behaftet
Bewerber/inHat sich 2016 bei Honda Deutschland Niederlassung der Honda Motor Europe Ltd. in Frankfurt am Main als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigenes, vorhandenes Potential ausnutzen und ausschöpfen. Wenn man selbst direkt eine Stelle ausschreibt, warum dann erst viele langwierige Gespräche über eine Headhunting Agentur? Ohne hätte es Zeit, Geld und Geduld gespart.
Bewerbungsfragen
- Stärken / Schwächen
- berufliches Umfeld
- bisherige Arbeitsstruktur
- Herangehensweise an vordefinierte Problemstellungen
- Wechselgründe
- bisherige Arbeitsweise
- warum berufliche Laufbahn wie sie ist
- berufliche Vorbilder
- Karriereziele
- wie stellt man sich persönliche Entwicklung im Unternehmen vor
- Erstellung einer Präsentation in Bezug auf Entwicklungsideen für ein fiktives Marktgebiet
- wo sieht man sich / das Unternehmen in 5 Jahren
- sind typische Gepflogenheiten japanischer Unternehmen bekannt
- zu analytischen Fähigkeiten in Bezug auf vordefinierte Fragestellungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unterirdische Personalvermittlung
Bewerber/inHat sich 2022 bei HONDA DEUTSCHLAND in Frankfurt am Main als PR Specialist (Motorrad) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Behandlung von der Personalvermittlerin war Imageschädigung für Honda
Bewerbungsfragen
- Von einer sehr kühlen, unsympathischen Frau wurden nur Eckpunkte abgefragt, die kaum inhaltlich mit der Position zu tun hatten, z. B. Motorrad Führerschein, was noch verständlich war. Dann wurde zügig gesagt, welches Gehalt maximal möglich wäre, und wenn das für mich nicht passe, müsse man gar nicht weiter reden (!).
- Weiterhin habe ich erfahren, dass Homeoffice gar nicht üblich wäre und bei japanischen Firmen eher ein 6-Augen-Prinzip herrsche (!)
- Ich hätte ja schon gern mehr über die Stelle, das Team etc. erfahren und das als Gesamtpaket betrachtet, nicht nur das Geld. Darüber wurde gar nicht erst gesprochen. Das Gespräch dauerte 10 Minuten.
- Ich sollte mir das dann auf der Basis nochmal überlegen und mich wieder melden.
- Tat ich, war nix!!!
- Ob Honda wirklich so oldschool ist oder nur eine schlechte Personalagentur hat, weiß ich nicht.
- Der Zuschnitt der Position war auch seltsam, eine Person für Presse und Social Media. Das sind aus meiner Erfahrung meist sehr unterschiedliche "Typen" von PRlern. Die Stelle war auch sehr lange ausgeschrieben.
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Missachtung des Datenschutzes und DSGVO-Prozess von Stepstone durch Übermittlung der Daten und Dateien an Dienstleister
Bewerber/inHat sich 2022 bei Honda Deutschland Niederlassung der Honda Motor Europe Ltd. in Frankfurt am Main als Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Datenschutz beachten und Prozesse korrigieren!
Bewerbungsfragen
- Persönliche soft und hard skills werden nur anhand des Bewerbungsschreibens und des Lebenslaufs ausgewertet und berücksichtigt.
- Warnung vor nicht transparentem Datenschutz und falscher Kennzeichnung, die Stellenausschreibungen sind teilweise NICHT direkt von HONDA obwohl es Stepstone so ausweist. Honda ignoriert diesen datenschutztechnischen Fehler wissentlich.
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Erst wird alles versprochen
Bewerber/inHat sich bei Honda Deutschland Niederlassung der Honda Motor Europe Ltd. in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe es leider bereut.
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Accountant Position Review
Bewerber/inHat sich 2022 bei Honda Deutschland Niederlassung der Honda Motor Europe Ltd. in Frankfurt am Main als Specialist Financial Reporting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Skills
- choice of study
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Recruiting läuft über Agentur, die nicht sehr professionell ist
Bewerber/inHat sich 2019 bei Honda Deutschland GmbH in Offenbach am Main als Distriktmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldungen geben oder zumindest auf Mails reagieren. Die angeschlossene Agentur hat sich einfach nicht mehr gemeldet. Das ist sehr unprofessionell!
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Absolut finster
Bewerber/inHat sich 2018 bei Honda Deutschland Niederlassung der Honda Motor Europe Ltd. in Frankfurt am Main als Buchhalter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine große Verbesserung wäre, gleich mit der Wahrheit heraus zu rücken und nicht Menschen dermaßen in die Falle zu locken.
Bewerbungsfragen
Vor diesem Arbeitgeber muss ausdrücklich gewarnt werden. Jeder der sich hier bewirbt sollte sich im Klaren sein, dass er sich in Teufels Küche begibt. Es wird von Arbeitgeberseite gelogen, der Teamzusammenhalt besteht überhaupt nicht, Mobbing wird ignoriert wenn ich gar unterstützt.
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Von Anfang an gelogen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Honda Deutschland Niederlassung der Honda Motor Europe Ltd. in Frankfurt am Main als Verkauf beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie kann man nur deutsche Bewerber zukünftige Mitarbeiter so ausnutzen und mit Fehlinformationen versorgen.
Was geht in den Köpfen der Personaler vor die so was spielen.
Wir wollen keine Leute einstellen die wir nachher wieder entlassen müssen.
Nach Recherchen hat man aber genau das in der Vergangenheit immer wieder getan weil man anderen die schuld am eigenen Versagen gibt.
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Angenehmer Bewerbungsprozess mit strukturierten Interviews
Bewerber/inHat sich 2015 bei Honda Deutschland Niederlassung der Honda Motor Europe Ltd. in Frankfurt am Main als Marketing Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hat sich sehr angenehm gestaltet und aufgrund der teilweise desaströsen Bewertungen auf Kununu bin ich positiv überrascht. Die Gespräche liefen stets fair ab und man wusste auch woran man zum jeweiligen Zeitpunkt war. Das Ziel der Gespräche war nicht das Fragen der typischen Bewerberfragen sondern das gegenseitige Kennenlernen und Einschätzen.
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Schade rückblickend nur Enttäuschung
Bewerber/inHat sich 2012 bei Honda Deutschland Niederlassung der Honda Motor Europe Ltd. in Frankfurt am Main als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hätte ich es damals gewusst ich hätte mich nie für Honda entschieden. Das tägliche Arbeitsleben macht keinen Spaß. Die Führungsmethoden sind Steinzeitalter. Ständiger Druck inclusive Drohung mit Entlassung.
Das Wort von Top Managern zählt absolut gar nichts.
Bewerbungsfragen
- Sind Sie in der Lage Nein zu Sagen.
- Können Sie Druck ausüben.
- Schlechte Zeugnisnote muss begründet werden
- Was möchten Sie verdienen? Frage dient nur zur Orientierung. Später wenn Zusage quasi sicher ist wird versucht massiv nach zu verhandeln. Unter der Gürtellinie.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.