Überbewertet und unterbezahlt. Ein verknöchertes Unternehmen fernab jeglicher Kultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles.
Verbesserungsvorschläge
Guckt mal nach draußen: Wir sind im Jahr 2022 und nicht mehr 1982.
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit, viel Druck.
Das Management hat keinerlei Führungserfahrung. Sprich: Sie sind Vorgesetzte, aber nicht wirklich Führungskräfte - im Sinne von Führen und Führung.
Kommunikation
Andere Unternehmen verfügen über eine interne Kommunikation, moderne Kanäle zur Mitarbeiter-Kommunikation.
Hier: Fehlanzeige.
Und: Führungskräfte und Kommunikation = Top down.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das Einzige, was zählt. Auch wenn die besten Kollegen das Weite gesucht haben oder suchen. Andere bleiben eben aus Gewohnheit da.
Work-Life-Balance
Keine.
Vorgesetztenverhalten
Wie erwähnt: Vorgesetzte sind da, weil sie dort mal hinbefördert wurden. Sie haben wenig Qualifikation zur Mitarbeiterführung. Methoden aus den 80ern. Ich hab einen Streifen mehr auf der Schulter, also bestimme ich.
Interessante Aufgaben
Die Zeiten liegen 10 Jahre zurück.
Gleichberechtigung
Honda ist ein japanisches Unternehmen. Da erübrigt sich die Frage nach Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt gut, die Parkplatzsituation ist eine Katastrophe.
Gehalt/Sozialleistungen
Wirklich schlecht. Ich bin vor 4 Jahren von Honda weg und in gleicher Funktion in einer andere Firma gewechselt und verdiene das 3fache. Warum? Weil Honda unterirdisch bezahlt.
Image
Wenn Soichiro Honda das mitbekommen hätte….
Karriere/Weiterbildung
Sackgasse Honda.