2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Honer lufttechnische Anlagen GmbH & Co. KG Bewertungen
Honer
lufttechnische
Anlagen
GmbH
&
Co.
KG
Spaichingen
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub, Tankgutschein, das einzigste was ich gut fand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war als Monteurhelfer im Unternehmen tätig und möchte meine Erfahrung ungeschönt teilen. Anfangs wirkt alles freundlich, man bekommt Einarbeitung, ein Kollege wird versprochen – alles scheint gut. Doch schon nach kurzer Zeit zeigt sich, dass die Arbeitsatmosphäre stark vom Zufall abhängt: Welche Kollegen und Projektleiter man erwischt, entscheidet, ob man vernünftig arbeiten kann oder ständig unter Druck steht. Beschwerden werden nur halbherzig behandelt oder ignoriert.
Die Vergütung liegt über dem Mindestlohn, ist aber in Relation zu den Arbeitsanforderungen und langen Fahrten kaum fair. Befristete Verträge werden unterschiedlich vergeben, Transparenz und Gleichbehandlung fehlen komplett. Fahrtkosten werden nur unzureichend übernommen: Selbst Baustellen über eine Stunde Entfernung werden nur einmal pro Tag erstattet – gesetzlich eigentlich anders geregelt.
Personalplanung existiert praktisch nicht. Es wird kein Personal gezielt gesucht oder gefördert, Ausbildungsangebote fehlen. Die Chefetage kümmert sich kaum um Mitarbeiterbelange, Entscheidungen wirken willkürlich, und junge oder neue Mitarbeiter werden oft ins kalte Wasser geworfen. Wer auf Struktur, Fairness und gute Einarbeitung hofft, wird enttäuscht.
Positiv hervorzuheben sind einzelne Kollegen und Projektleiter – mit ihnen war die Zusammenarbeit angenehm. Leider ist das eher die Ausnahme als die Regel. Insgesamt wirkt das Unternehmen unorganisiert, teils toxisch und nicht auf langfristige Mitarbeiterbindung ausgelegt.
Ich kann das Unternehmen nicht empfehlen, besonders nicht für junge Mitarbeiter, die auf faire Behandlung und klare Strukturen angewiesen sind.
Verbesserungsvorschläge
Firma verkaufen oder in die insolvenz treiben anderst kann ich mir es nicht vorstellen. einerseits herrscht in der montage personalmangel aber einseits wird sich nicht drum gekümmert so hat man das gefühl. am Standort selbst sind zu viele im büro über 20 mitarbeiter glaub. Ich weis nicht was das ziel der geschäftsführer sind. Aber so führt man kein Kein Unternehmen. Hauptsache neue baustellen werden vereinbart mit kunden aber ums personal ist man sich zu schade was zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
kommt auf die baustelle an und kollegen, vom standort selbst will ich erst garnicht anfangen.
Image
glaube die firma hat aussen rum nicht so ein guten ruf. zumindest habe ich das gefühl weil es kaum neue mitarbeiter gibt oder dazukommen.
Work-Life-Balance
Urlaubsantrag funktioniert hier tiptop, arbeitszeiten auch gut, freitags nur bis 12 uhr. kann man nicht meckern.
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die kollegen an, ich hab gottseidank gute kollegen gehabt ausser am ende da hab ich mit einem schlechte erfahrungen gemacht,
Vorgesetztenverhalten
kommt auf die projektleiter an, die meisten sind sehr korrekt, leider gibt es 1-2 schwarze schafe die meinen sie müssen dich aus der firma raus eckeln. Leider hat man bei einem der geschäftsführer das gefühl das er eig garkein bock hat auf die monteure. nur die zahlen interessieren einen.
Arbeitsbedingungen
sehr altmodisch zumindest der standort.
Kommunikation
projektleiter reden nicht mit projektleiter, jeder will sein eigenes ding machen. Schon leider öfters mitbekommen das sachen nicht abgesprochen worden sind. Es wird hier anscheinend nicht so drauf wert gelegt auf kommunikation.
Gehalt/Benefits
ist okey für einen quereinsteiger. könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
es gibt baustellen die gehen ein paar tage und es gibt baustellen die gehen fast 1.5 halb jahre. arbeit ist fair aufgeteilt unter kollegen.
Karriere/Weiterbildung
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Toller Arbeitgeber, pünktlicher Lohn, gute Gemeinschaft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Spaichingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Honer lufttechnische Anlagen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Honer lufttechnische Anlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Honer lufttechnische Anlagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.