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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Urlaub, Tankgutschein, das einzigste was ich gut fand.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich war als Monteurhelfer im Unternehmen tätig und möchte meine Erfahrung ungeschönt teilen. Anfangs wirkt alles freundlich, man bekommt Einarbeitung, ein Kollege wird versprochen – alles scheint gut. Doch schon nach kurzer Zeit zeigt sich, dass die Arbeitsatmosphäre stark vom Zufall abhängt: Welche Kollegen und Projektleiter man erwischt, entscheidet, ob man vernünftig arbeiten kann oder ständig unter Druck steht. Beschwerden werden nur halbherzig behandelt oder ignoriert.
Die Vergütung liegt über dem Mindestlohn, ist aber in Relation zu den Arbeitsanforderungen und ...
Verbesserungsvorschläge
Firma verkaufen oder in die insolvenz treiben anderst kann ich mir es nicht vorstellen. einerseits herrscht in der montage personalmangel aber einseits wird sich nicht drum gekümmert so hat man das gefühl. am Standort selbst sind zu viele im büro über 20 mitarbeiter glaub. Ich weis nicht was das ziel der geschäftsführer sind. Aber so führt man kein Kein Unternehmen. Hauptsache neue baustellen werden vereinbart mit kunden aber ums personal ist man sich zu schade was zu verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Honer lufttechnische Anlagen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kommt auf die kollegen an, ich hab gottseidank gute kollegen gehabt ausser am ende da hab ich mit einem schlechte erfahrungen gemacht,
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Honer lufttechnische Anlagen ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
projektleiter reden nicht mit projektleiter, jeder will sein eigenes ding machen. Schon leider öfters mitbekommen das sachen nicht abgesprochen worden sind. Es wird hier anscheinend nicht so drauf wert gelegt auf kommunikation.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Honer lufttechnische Anlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Honer lufttechnische Anlagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Honer lufttechnische Anlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Honer lufttechnische Anlagen als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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