Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzUrlaub, Tankgutschein, das einzigste was ich gut fand.
Ich war als Monteurhelfer im Unternehmen tätig und möchte meine Erfahrung ungeschönt teilen. Anfangs wirkt alles freundlich, man bekommt Einarbeitung, ein Kollege wird versprochen – alles scheint gut. Doch schon nach kurzer Zeit zeigt sich, dass die Arbeitsatmosphäre stark vom Zufall abhängt: Welche Kollegen und Projektleiter man erwischt, entscheidet, ob man vernünftig arbeiten kann oder ständig unter Druck steht. Beschwerden werden nur halbherzig behandelt oder ignoriert.
Die Vergütung liegt über dem Mindestlohn, ist aber in Relation zu den Arbeitsanforderungen und ...
Firma verkaufen oder in die insolvenz treiben anderst kann ich mir es nicht vorstellen. einerseits herrscht in der montage personalmangel aber einseits wird sich nicht drum gekümmert so hat man das gefühl. am Standort selbst sind zu viele im büro über 20 mitarbeiter glaub. Ich weis nicht was das ziel der geschäftsführer sind. Aber so führt man kein Kein Unternehmen. Hauptsache neue baustellen werden vereinbart mit kunden aber ums personal ist man sich zu schade was zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Honer lufttechnische Anlagen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kommt auf die kollegen an, ich hab gottseidank gute kollegen gehabt ausser am ende da hab ich mit einem schlechte erfahrungen gemacht,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Honer lufttechnische Anlagen ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
glaube die firma hat aussen rum nicht so ein guten ruf. zumindest habe ich das gefühl weil es kaum neue mitarbeiter gibt oder dazukommen.
