Völlig unfähiges Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelbüros am Standort in Mosbach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig markt- und weltfremde Konzernvorgaben und Strategien, die nichts mehr mit den Bedürfnissen der Kunden zu tun haben
Verbesserungsvorschläge
Vom amerikanischen Konzern lösen (Management buy out) und als deutscher Mittelständler beim Kunden wieder eine Marke aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsrivalitäten und Denken in eigenen Grenzen sind an der Tagesordnung. Das aus Amerika verordnete Teamwork hat in Deutschland noch nie wirklich funktioniert. Es gibt zu viele Feudalherren.
Kommunikation
Aus USA kommen viel zu viele Informationen, die für die Mitarbeiter in Europa ohne Relevanz sind (grenzt an Spam), mehrfach wöchentliche Pflicht-Telecons machen strukturiertes Arbeiten sehr schwer.
Kollegenzusammenhalt
Geht so im direkten Umfeld, ein "Wir-Gefühl" gibt es jedoch nicht.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung lässt eine gewisse Freiheit, es wird jedoch nicht gern gesehen, wenn man seine Plus-Stunden abfeiert. Homeoffice wurde außer für den Vertrieb-Außendienst generell abgeschafft.
Vorgesetztenverhalten
Oft unkooperatives "ober sticht unter" im direkten Umfeld, aus USA kommen Vorgaben, die jeder erkennbaren Strategie entbehren
Interessante Aufgaben
Extrem prozessorientiert und ohne jede Innovation, es wird seit Jahren nur an bestehenden Produkten rumgebastelt und Varianten angelegt.
Gleichberechtigung
Hier gleichberechtigt nach Nasenfaktor entschieden. Wenn Dein Vorgesetzter dich nicht mag, ist es egal welches Geschlecht man hat
Umgang mit älteren Kollegen
Man bietet gute Konditionen für eine Auflösung
Arbeitsbedingungen
PKW alle 2-3 Jahre, Handy wenn das alte nicht mehr geht, Laptop alle drei Jahre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist dem Unternehmen so wichtig, dass Vollzeitmitarbeiter sich um nichts anderes mehr kümmern können
Gehalt/Sozialleistungen
Eher Mittelfeld
Image
Hat beim Kunden durch viele nicht gehaltene Versprechen und Lieferverzögerungen genauso gelitten wie durch erzwungene 90 Tage Zahlungsziel bei Lieferanten
Karriere/Weiterbildung
Man kann auf Fortbildungen und Seminare, Karriere hängt jedoch extrem von der Kopfform ab: je zäpfchenförmiger desto besser.