Verbesserungsvorschläge

• "Wasserkopf" abbauen, Management mit Personen besetzen, die Business, Markt und Kunden kennen

Verbesserungsvorschläge

• Das Unternehmen muss von seinem hohen Ross runterkommen. Der Kunde ist König!!!

Pro

Freie Aufgabeneinteilung.
Vertauen Vorgesetzte und Mitarbeiter.

Contra

Entscheidungen werden nicht vom Management am Standort getroffen, sondern im Amerika. Die kennen die Situation und Bedürfnisse nicht und daher werden oft falsche Entscheidungen getroffen.
Management/höhe Führungskräfte hören nicht auf die Belegschaft und entscheiden an der Base vorbei.
Kurz gesagt, schlechtes Management!
Honeywell ist nicht in der Lage kritik anzunehmen und sich zeitgemäß und den Kunden an zupassen.
Höhes Durchschnittsalter, dadurch festgefahren.
Fokus der Arbeitergemeinschaft/Betriebsrat liegt auf die ältere Belegschaft, jüngere Arbeitnehmer werden stark vernachlässigt, ob Gehalt, Sozialleistungen oder Förderungen.