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Honeywell 
Deutschland 
GmbH
Vorstellungsgespräche

19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Automatische Eingangsbestätigung und dann: Keine Reaktion! Keine Absage, keine Info, NICHTS.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Honeywell in Lotte als Global Product Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Lernen Sie Wertschätzung und Kommunikation!
Eine freundliche, persönliche Absage ist das Mindeste. Sie erwarten ja auch ein personalisiertes Anschreiben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter und angenehmer Bewerbungsprozess. Schwierigkeiten bei Fahrtkostenerstattung trüben den Gesamteindruck.

4,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei Honeywell in Lotte beworben.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsbedarf besteht bei der Erstattung der Fahrtkosten. Nach fast 4 Monaten und mehrmaliger Nachfrage (teilweise unbeantwortet), ist es immer noch nicht möglich die Fahrtkosten für das Vorstellungsgespräch zu erstatten, obwohl mir mehrfach versichert wurde, dass die Überweisung angewiesen wurde. Schade, bei anderen Firmen klappt dies wesentlich unkomplizierter und schneller.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Null Respekt vor Bewerbern. Nachdem ich zum Vorstellungsgespräch da war, hat sich HR gar nicht zurückgemeldet.

1,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei Honeywell Seelze GmbH in Seelze als Betriebsassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen scheint einfach auf den Untergang zu warten. Alle sind komplett unmotiviert beim Bewerbungsgespräch und achten nur darauf immer wieder zu betonen, dass sich nichts ändern soll, weil die Belegschaft so alt ist. „Alles soll bleiben wie es ist“ wird so oft erwähnt, dass es schon fast amüsant ist.
Hier kann nur ein Eingriff der Muttergesellschaft noch helfen diesen Standort fit für die Zukunft zu machen. Der Fisch stinkt wie immer vom Kopf her. Wenn schon die „Leader“ so unmotiviert sind, kann man sich vorstellen wie es beim Rest der Belegschaft aussieht.
Der komplette Bewerbungsprozess war extrem unprofessionell: Grammatische Fehler in der Ausschreibung, eine ausländische Agentur mit Sachbearbeitern, die kaum Deutsch sprechen und trotzdem Telefoninterviews machen müssen. Für den Weg zum Bewerbungsgespräch bekommt man keine Aufwandsentschädigung! Aber das Beste ist, dass sich HR einfach nicht gemeldet hat. Keine Absage, keine Zusage. Einfach ghosting auf professioneller Ebene.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein Anschluss unter dieser Nummer

3,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei Honeywell in Hof als HSE-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern. Nach mehreren interessanten Gesprächen war der zuständige Ansprechpartner telefonisch nicht mehr zu erreichen und hat auch auf schriftliche Nachfragen nicht mehr reagiert. Schade - war eine für mich reizvolle Position und ein spannendes Umfeld.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gespräch wurde kurzfristig abgesagt, obwohl eine Präsentation vorbereitet werden musste & die Konditionen geklärt wurden

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Honeywell Sensing & Productivity Solution in Düsseldorf als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bevor die Bewerber eine Aufgabe erhalten sollte geprüft werden, ob die abgestimmten Konditionen wirklich in Frage kommen. Aus Anstand hätte man das Gespräch trotzdem führen können. Die Machbarkeit der Präsentation in 4 Tagen war darüber hinaus sehr sportlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr unprofessionell

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei Honeywell Holding GmbH beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Telefonisches Interview mit dem Recruiter wurde mehrfach verschoben, jeweils 5 Minuten vor dem eigentlichen Termin.
10 Minuten vor dem zuletzt geplanten Interview gab es eine kurze Email die Stelle sei nicht mehr offen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Keine Rückmeldung, keine Ansprechpartner, kein Prozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei honeywell in Offenbach am Main als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Infos von Bewerbern sammelt, sollte man auch welche an die Bewerber zurückgeben. Ich weiß nicht was sich manche Unternehmen mittlerweile denken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gar nicht zu empfehlen

1,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei Honeywell in Neuss als Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kann mich den Vorredner anschliessen.
Grotesk und absolut unprofessionell.
Das Stellenangebot schonmal sehr amerikanisch. Keinerlei Infos zu 'wir bieten' oder gar
einen Ansprechpartner für Fragen.

Zuerst anonyme Anrufe aus Osteuropa via Hays, wo man Mühen hat das Gegenüber zu verstehen.
Dann plötzlich Einladung zum Standort, aber man bekommt keinerlei Kontaktdaten ausser
die Firmenadresse und den Namen.
Das Gespräch war dann ganz OK, nur gegen Ende wurden immer weiter Fragen gestellt,
von Technologien die so gar nicht im Stellenangebot standen.
Nach Verabschiedung wurde versprochen eine Email zu schicken. Ist natürlich nichts
gekommen. So spart man sich auch gleich die Absage! Wie feige ist das denn...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nullnummer

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei honeywell in Offenbach am Main als HSE Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Jemand nehmen der Ahnung hat und ausreichend Deutsch und Englisch spricht, nicht mit einem russischen Dialekt den man nicht versteht. Und das Telefoninterview war 15 Mnuten zu spät. Es sollten 5 Telefongespräche werden bevor man überhaupt jemand sieht. Gehalt für den Job völlig ungenügend


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Honeywell GmbH in Offenbach am Main als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Direkt nach dem Telefoninterview wollte ich nochmal die Stelle anschauen, jedoch gab es den Link nicht mehr, daraufhin fragte ich nach und erfuhr das die Stelle kurzfristik abgesagt wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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