10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Honsel als Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem sollte die Geschäftsführung mal die Augen aufmachen und für Gerechtigkeit sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist eine absolute Katastrophe. Diverse unqualifizierte Personen werden in den Himmel gelobt und Mitarbeiter, die wirklich Arbeiten werden nicht geschätzt. Es sind so gut wie alle Mitarbeiter unzufrieden.
Image
Kein guter Ruf in der Umgebung, da so gut wie alle unzufrieden sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit, allerdings gibt es auch Ausnahmen. Leider besonders in der Abteilung, welche als Ansprechpartner für alle Mitarbeiter dienen. Hier wird oft aus einer Mücke ein Elefant mit kindischem Verhalten gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht geschätzt. Bereits ab 5 Jahren ist man bei HONSEL kein "Performer" mehr.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht Ja und Amen zu allem sagt, hat man schlechte Karten in einigen Abteilungen. Meinungen sind größtenteils unerwünscht.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt es leider wenig. Es wird viel aneinander vorbei geredet und die Schuld anderen zugewiesen oder der aktuellen Lage (Unterbesetzung etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Unabhängig davon, dass Versprechungen gemacht und nicht eingehalten werden, werden nicht die Arbeitsplätze (wie es normalerweise ERA vorschreibt) bewertet, sondern die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht absolut nicht. Nur wenn man extrem bei der Geschäftsführung schleimt, haben gewissen Personen die "Macht".
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein faires, Arbeitnehmer freundliches, zukunftsfähiges Familienunternehmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsfähiges Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Standort ist aus meiner Sicht nicht optimal.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation an die Belegschaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr modernes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kaffe, Wasser und Obst für jeden Mitarbeiter kostenlos.
Work-Life-Balance
Homeoffice wurde eingeführt, Gleitzeit und vieles mehr
Karriere/Weiterbildung
Jede sinnvolle Schulung wird freigegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an IGM NRW, es nähert sich aber immer mehr an die Flächenbezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf erneuerbare Energien gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr ehrliche Kommunikation, verständnisvoll und vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern wie z.B. verstellbare Tische uvw.
Kommunikation
Sehr kurze Wege bis zur Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Investitionen werden jedes Jahr geplant und umgesetzt.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es herrscht ein sehr kollegials Umfeld und die Arbeit macht viel Spaß.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Firmenführung und freundliches Auftreten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld im 1. Ausbildungsjahr.
Verbesserungsvorschläge
Der Maschinenpark könnte ausgebaut werden.
Arbeitszeiten
Nichts für Langschläfer aber eine 35 Stunden Woche.
Die Ausbilder
Man trifft sich auf Augenhöhe und kann viel lernen.
Spaßfaktor
Meist haben alle gute Laune.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben werden gerecht verteilt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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denken und handel in der Annahme,dass man Global Player sei, ist es aber nur ein Klein-bzw.Mittelständischer Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkörbe
Stutenkerl
Gutschein 30€ zu Weihnachten
Arbeitsatmosphäre
Silodenken
starre Strukturen
geringes Vertrauen und Verantwortung daher Entscheidungen auch für Kleinigkeiten von oben
Image
man hört kein Lob oder positives ausm Betrieb, meist nur abwertend, kritisierend und klagend.
Work-Life-Balance
In der Regel werden unbezahlte Überstundenkontingent vorausgesetzt
Kollegenzusammenhalt
kein "Wir-Gefühl"
Umgang mit älteren Kollegen
kommt auf den Arbeitsbereich an. Teils absolute Komfortzone, findet man aber jüngere und billigeren Ersatz, dann wirds eng.
Vorgesetztenverhalten
teils alte Schule, teils im Ansatz innovativ bemüht, Unkonsequent, zu kurzatmig bei langfristigen Veränderungsmaßnahmen, situative Stimmungslage, unklare Entscheidungen, keine langfristig kommunizierte Vision, Strategie
Arbeitsbedingungen
moderne,zeitgemäße Büro-Ausstattung
Kommunikation
ungenügender Informationsfluss von oben nach unten
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt nicht zum letzten Tag ded Monates, meistens 2-3 danach
Interessante Aufgaben
viele Optimierungspotenziale, daher auch viele interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Top Arbeitgeber sehr Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Familienfreundlich gerade jetzt zu Corona
Arbeitsatmosphäre
Top
Kollegenzusammenhalt
Besten Kollegen die man haben kann
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetzte
Kommunikation
Top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbstherrlicher Machterhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Aufgabenbereiches
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstherrliche Bewertung, wenig Feedback über Leistungsstand
Verbesserungsvorschläge
Offene Fehlerkultur etablieren, selbstherrliche Führungsstile ablegen, nicht ständig die Strategie und Ausrichtung ändern und im wesentlichen Stellenprofile generieren die auch leistbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Patriarchalischer Führungsstil, wenig Teilung von Informationen, geringe Kritikfähigkeit
Work-Life-Balance
Für die Führung eher unbekannt ...
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt insbesondere des defizitären Führungsverhaltens geschuldet
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Rücksicht auf Alter oder Familienstatus ... falls Mitarbeiter nicht mehr „funktionieren „ oder strategisch nicht passen erfolgt oft Entlassung
Vorgesetztenverhalten
Der willige, unkritische Mitarbeiter ist ein idealer Mitarbeiter, Diskussionen und Infragestellungen von Entscheidungen können schnell zum Jobverlust führen
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich
Kommunikation
Wenige Hintergründe, im Wesentlichen schlecht vorbereitete Arbeitsaufträge ohne Erläuterung des Gesamtzusammenhangs
Gleichberechtigung
Fehlanzeige im Sinne der Förderung weiblicher Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Ja, durchaus vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Alles in einem ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit viel Potential
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bin sehr zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Honsel Umformtechnik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Honsel Umformtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Honsel Umformtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.