Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Honsel Umformtechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt es leider wenig. Es wird viel aneinander vorbei geredet und die Schuld anderen zugewiesen oder der aktuellen Lage (Unterbesetzung etc.)
Die Meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit, allerdings gibt es auch Ausnahmen. Leider besonders in der Abteilung, welche als Ansprechpartner für alle Mitarbeiter dienen. Hier wird oft aus einer Mücke ein Elefant mit kindischem Verhalten gemacht.
Wenn man nicht Ja und Amen zu allem sagt, hat man schlechte Karten in einigen Abteilungen. Meinungen sind größtenteils unerwünscht.
Kaffe, Wasser und Obst für jeden Mitarbeiter kostenlos.
Betriebsklima ist eine absolute Katastrophe. Diverse unqualifizierte Personen werden in den Himmel gelobt und Mitarbeiter, die wirklich Arbeiten werden nicht geschätzt. Es sind so gut wie alle Mitarbeiter unzufrieden.