Führungskräfte ohne Entwicklungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chance zu bekommen sich zu beweisen. Klappt nicht immer und manchmal ist ja auch der Weg das Ziel. Aber die Chance war da. Und die wird einem auch gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In schwierigen Zeiten ruhig mal die Nerven behalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht gleich jedem / jeder den roten Teppich ausrollen nur weil der Neuzugang meint er hat in anderen Firmen schon die Welt verändert. Beweisen muss er sich doch erst. Zeigen was er kannt. Evtl. beim nächsten Mal besser nachfragen was er / sie wirklich kann.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben alle einen Job und auch ausreichend Arbeit. Dadurch wird auch ein Zusammenhalt geprägt.
Work-Life-Balance
Dieser Begriff ist aus den Mitarbeiterbetreuung gestrichen worden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer den einen geben der alles besser weiss. Aber die gibt es auch überall.
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter ist der eine Führungsperson der Verantwortung übernimmt für die Ziele aber auch für das Personal der Abteilung. Er muss sich genauso gegenüber der Geschäftsleitung verantworten und auch gerade stehen. Diese Eignung sehe ich immer weniger. Wer mit dem Megaphon auf dem Flur steht hat schon gewonnen und wer dann noch große Versprechen abgibt wird der Abteilungsleiter des Jahres. Leider entpuppen sich diese immer wieder nach einer gewissen Laufzeit als Nullnummer.
Arbeitsbedingungen
Gutes Arbeitsumfeld und auch gute Arbeitsbedingungen. Auch da kann ich nur sagen : Wer nicht fragt der nichts bekommt.
Kommunikation
Gute Kommunikation innerhalb der Abteilungen. Schlechte Kommunikation bzgl. der Ziele / Strategie. So etwas muss von oben nach unten durchgehend kommuniziert werden.
Gehalt/Benefits
Jeder ist seines Glückes Schmied. Selber verhandeln.
Interessante Aufgaben
Sind sehr viele vorhanden. Aber bitte einmal mit Profis zusammenarbeiten.