Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HONSEL Umformtechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegiales Miteinander mit Raum für offene Kommunikation, Smalltalk und Humor. Sauerländer Hemdsärmeligkeit mit viel Humor
gute Kommunikation! Die Informationsweitergabe hängt teilweise von den Vorgesetzten ab. Manche berichten ausführlicher, während andere weniger Informationen teilen
Ein gutes und familiäres Arbeitsklima mit starkem Teamzusammenhalt
Feste Pausenzeiten und Gleitzeit. Hemdsärmeliger Umgang bei Anpassungen außerhalb des Rahmens
Setzt höhere Erwartungen, lässt jedoch gleichzeitig Raum für Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, ohne alles vorzugeben
Quantität vor Qaulität, koste es was es wolle hauptsache raus damit