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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich bei Honsel die hemdsärmelige und unbürokratische Atmosphäre. Es wird viel Gestaltungsspielraum geboten und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen. Honsel ist offen für Wandel und neue Ideen und trotz des Arbeitspensums bleibt immer noch Zeit für einen "dummen Spruch", Humor und ein lockeres Gespräch
Die Chance zu bekommen sich zu beweisen. Klappt nicht immer und manchmal ist ja auch der Weg das Ziel. Aber die Chance war da. Und die wird einem auch gegeben.
Zukunftsfähiges Familienunternehmen
Gute Firmenführung und freundliches Auftreten.
Das er alles verspricht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In schwierigen Zeiten ruhig mal die Nerven behalten.
Der Standort ist aus meiner Sicht nicht optimal.
Das er vom versprochenen nichts einhält.
Kein Weihnachtsgeld im 1. Ausbildungsjahr.
kaum Kommunikation bzgl. firmenpolitischer Entscheidungen und keine angebrachte Bezahlung bzw. Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitspensum für High Performer wächst stetig, da mangelnde Leistungen teils zu lange toleriert werden. Die langjährigen Mitarbeiter, die ihre gesamte Karriere bei Honsel verbracht haben und hier in den Ruhestand gehen, halten häufig zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Diese enge Verbundenheit ist zwar eine solide Tradition, doch sie kann hinderlich sein, wenn es um Veränderungen und Anpassung geht
Nicht gleich jedem / jeder den roten Teppich ausrollen nur weil der Neuzugang meint er hat in anderen Firmen schon die Welt verändert. Beweisen muss er sich doch erst. Zeigen was er kannt. Evtl. beim nächsten Mal besser nachfragen was er / sie wirklich kann.
Kommunikation an die Belegschaft.
Wer Mitarbeiter mitnimmt kann auch mit ihnen arbeiten.
Der Maschinenpark könnte ausgebaut werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von HONSEL Umformtechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer gerne mitgestaltet, findet hier viel Freiraum für eigene Ideen und kreative Lösungen. Entscheidungen werden pragmatisch getroffen, ohne zu viel Bürokratie
Definitiv ein Thema mit Riesenpotential!
Sind sehr viele vorhanden. Aber bitte einmal mit Profis zusammenarbeiten.
Investitionen werden jedes Jahr geplant und umgesetzt.
Der Vertrieb und auch die Weiterentwicklung der Produkte ist schon ein interessanter Aufgabenbereich bei Honsel.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HONSEL Umformtechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Haustarifvertrag liegt zwar unter dem Branchenniveau, jedoch bestehen zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Wieterbildung. Zusätzlich werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine hohe EBIT-Beteiligung gezahlt, die sich aufgrund der guten Geschäftszahlen besonders positiv auswirken
So gut wie nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind keine leeren Versprechungen, sondern werden reichlich angeboten. Bei Honsel zählt nicht der Titel, sondern die Leistung.
Jeder der will kann etwas bewegen.
Jede sinnvolle Schulung wird freigegeben
Nur mit viel Aufwand wird Weiterbildung gefördert.
Konkrete Vorschläge kommen immer an und werden umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HONSEL Umformtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HONSEL Umformtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HONSEL Umformtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HONSEL Umformtechnik als eher modern.
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HONSEL Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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HONSEL Umformtechnik
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