Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle 4 Wochen Bratwurst
Die PL ist am schlimmsten, hat keine Ahnung und keine Menschenkenntnis, schreit nur rum
PL austauschen und zwar dringend!!
Quantität vor Qaulität, koste es was es wolle hauptsache raus damit
Keine Angebote zur Weiterbildung, Gehalt ist knapp über dem Mindestverdienst.
Wer vor 1970 geboren ist der wird sich mit den Maschinen sehr wohlfühlen. MUSEUMSREIF.
Normale MA dürfen NICHTS dank der guten PL. Es geht nicht schlechter
Sehr nett
Nichts
Keine
Die Chance zu bekommen sich zu beweisen. Klappt nicht immer und manchmal ist ja auch der Weg das Ziel. Aber die Chance war da. Und die wird einem auch gegeben.
In schwierigen Zeiten ruhig mal die Nerven behalten.
Nicht gleich jedem / jeder den roten Teppich ausrollen nur weil der Neuzugang meint er hat in anderen Firmen schon die Welt verändert. Beweisen muss er sich doch erst. Zeigen was er kannt. Evtl. beim nächsten Mal besser nachfragen was er / sie wirklich kann.
Wir haben alle einen Job und auch ausreichend Arbeit. Dadurch wird auch ein Zusammenhalt geprägt.
Dieser Begriff ist aus den Mitarbeiterbetreuung gestrichen worden.
Es wird immer den einen geben der alles besser weiss. Aber die gibt es auch überall.
Ein Vorgesetzter ist der eine Führungsperson der Verantwortung übernimmt für die Ziele aber auch für das Personal der Abteilung. Er muss sich genauso gegenüber der Geschäftsleitung verantworten und auch gerade stehen. Diese Eignung sehe ich immer weniger. Wer mit dem Megaphon auf dem Flur steht hat schon gewonnen und wer dann noch große Versprechen abgibt wird der Abteilungsleiter des Jahres. Leider entpuppen sich diese immer wieder nach einer gewissen Laufzeit als Nullnummer.
Gutes Arbeitsumfeld und auch gute Arbeitsbedingungen. Auch da kann ich nur sagen : Wer nicht fragt der nichts bekommt.
Gute Kommunikation innerhalb der Abteilungen. Schlechte Kommunikation bzgl. der Ziele / Strategie. So etwas muss von oben nach unten durchgehend kommuniziert werden.
Jeder ist seines Glückes Schmied. Selber verhandeln.
Sind sehr viele vorhanden. Aber bitte einmal mit Profis zusammenarbeiten.
Zukunftsfähiges Familienunternehmen
Der Standort ist aus meiner Sicht nicht optimal.
Kommunikation an die Belegschaft.
Das er alles verspricht.
Das er vom versprochenen nichts einhält.
Wer Mitarbeiter mitnimmt kann auch mit ihnen arbeiten.
Mitarbeiter werden nicht in die Entwicklungsprozesse einbezogen.
Ich denke das dieses Wort in der Honsel Distribution das Unwort des Jahres ist. Jeder soll sich erholen und seine Ruhe finden aber nicht bei Honsel.
Nur mit viel Aufwand wird Weiterbildung gefördert.
Die alten Kollegen halten zusammen und die Zusammenarbeit ist gut.
Respektvoll wird hier jeder abserviert der zu lange im Unternehmen ist.
Gefühlte Kollegialität und stellenweise ist der Vorgesetzte auch noch ein Ideal der Abteilung. Die allgemeine Leitung lässt sich nicht blicken.
Wenn der Standortbevollmächtigte nur auf seine Berichte schaut und sich nicht um die Mitarbeiter kümmert ist die Kommunikation schnell in der falschen Richtung unterwegs.
So gut wie nicht vorhanden.
Der Vertrieb und auch die Weiterentwicklung der Produkte ist schon ein interessanter Aufgabenbereich bei Honsel.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Kritik.
Ohne ins Detail zu gehen, sind die z.B. Rücksichtnahme auf Betreuungsprobleme in den Familien oft sehr individuelle Lösungen und wir haben an vielen Stellen Kollegen mit sehr hohen Betriebszugehörigkeiten – Know-How, das für uns unverzichtbar ist!
Es wäre schön, wenn wir die Gelegenheit hätten, die Themen persönlich abzustimmen und gemeinsam zu prüfen, worauf die Unzufriedenheit konkret basiert.
Teamleiter und Geschäftsführung stehen hier -wie bekannt- immer für ein offenes Gespräch
zur Verfügung
Gute Firmenführung und freundliches Auftreten.
Kein Weihnachtsgeld im 1. Ausbildungsjahr.
Der Maschinenpark könnte ausgebaut werden.
Nichts für Langschläfer aber eine 35 Stunden Woche.
Man trifft sich auf Augenhöhe und kann viel lernen.
Meist haben alle gute Laune.
Aufgaben werden gerecht verteilt.
lässt einen frei arbeiten und hinterfragt nicht jede kleinste Entscheidung
kaum Kommunikation bzgl. firmenpolitischer Entscheidungen und keine angebrachte Bezahlung bzw. Sozialleistungen
offene Kommunikationbessere Bezahlung
Ehrlich und nett.
Undurchsichtige Marktpolitik
Es ist immer das was man selber daraus macht
Alles nette Kollegen
Gute Ware und sehr gute Qualität
Manchmal ist es schon stressig
Konkrete Vorschläge kommen immer an und werden umgesetzt.
Wer gut verhandelt bekommt gutes Geld. Aber ich denke das ist überall so.
Wird konkret umgesetzt.
Auch wie in anderen Unternehmen mit großen unterschiedlichen Abteilungen.
Disziplinarisch wie auch Fachlich
Sauber und ordentlich.
Sehr gute Basis dafür angelegt
Ist gegeben