Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter wird nur als nötiges Mittel zum Zweck gesehen. Gute Führungskräfte werden verheizt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten im Vordergrund stehen, nicht die Produkte.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist auf dem Tiefpunkt
Mitarbeiter melden sich immer mehr krank wodurch andere die Arbeit auffangen müssen.
Work-Life-Balance
Nicht Mal einen Stern würdig.
WLB existiert bei MRH nicht.
Selbst wenn man HO machen wollte, musste man darum betteln.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Richtung Umwelt, Energie, Ressourcenschonung und Arbeitssicherheit ist MRH gut aufgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht nur noch seine Abteilung aufrecht zu erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Viele Inkompetente Führungskräfte
Kommunikation
HR versucht die Mitarbeiter über Aushänge zu erreichen. Keine Präsenz von HR in den Bereichen.
Gleichberechtigung
Hier zählt der Nasenfaktor