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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • CoachingCoaching
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

fehlen mir die worte
Bewertung lesen
Gute Bezahlung
Arbeitgeber ist sehr auf kollegiales Klima im Betrieb bedacht, gibt Zusatzleistungen, wie zbsp. eine Erholungspauschale und Tankgutschein, es wird sehr auf Sauberkeit und Kundenfreundlichkeit geachtet. Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für ein Gespräch, auch bei privaten Problemen.
Bewertung lesen
Gute Kommunikation mit den Arbeitnehmern
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Vorgesetzt Verhalten geht gar nicht.
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Der Mitarbeiter wird nur als nötiges Mittel zum Zweck gesehen. Gute Führungskräfte werden verheizt.
21-schichtmodelle
Bewertung lesen
Arbeitgeber würde am liebsten haben, dass alles korrekt abläuft, also keine Fehler. Aber Menschen machen nun mal Fehler- und Maschinen auch.
Bewertung lesen
Schlechte Erreichbarkeit und manchmal zu voreingenommen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten im Vordergrund stehen, nicht die Produkte.
Selbst mal was sagen
Bessere Kommunikation
Bewertung lesen
BESSERE Arbeitszeiten, mehr Nachhaltigkeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HONSEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HONSEL schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HONSEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HONSEL als eher traditionell.

Puls

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HONSEL
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HONSEL
Branchendurchschnitt: Industrie
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