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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hope and Care Personalmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hope and Care Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hope and Care Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    94%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    81%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf meine Belange wird äußerst Rücksicht genommen und der Lohn stimmt am Ende auch.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

von meinem Arbeitgeber werden dazu mehrere Wege benutzt die ich vorher mit ihm abgemacht habe ohne aufdringlich zu werden was die Übernahme von Diensten oder das Einspringen angeht.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf mehreren Feiern kennengelernt und sehr lieb.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit ist Arbeit aber man kann sich auch die Einsatzorte im Rahmen der Möglichkeiten aussuchen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rücksicht und Respekt erfährt man hier sicherlich

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf Augenhöhe

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