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Hope and Care 
Personalmanagement
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • FirmenwagenFirmenwagen
    86%86
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    79%79
  • CoachingCoaching
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Für Private Probleme aller Art fand ich bis dato immer ein offenes Ohr. Selbst in Finanziell schwierigen Situationen stand man mir mit Rat und Tat zur Seite. Mir wurde sehr viel Verständnis in gewissen Situationen entgegen gebracht, die ich durch die Hilfe meines Betriebes auch überstanden habe.
jederzeit erreichbar, die versprechen werden eingehalten, freundliches auftreten und viele andere Sachen
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Die maxhen sich Gedanken um ihre Leute. Wahrscheinlich weil sie selbst aus diesem Beruf kommen.
Mein Arbeitgeber hat es verstanden dass es nur funktionieren kann wenn alle zufrieden sind.
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Die Disponenten und alle anderen sind sehr nett und Hilfsbereit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich bin bis jetzt sehr glücklich hier. Sicherlich wird es noch einiges geben, was es zu beanstanden gibt. Es wird sich aber eine Lösung finden.
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bis jetzt ist alles ohne beanstandung
Das überlege ich mir noch !!
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Nichts bisher.
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noch nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Um jetzt etwas darüber zusagen, ist es noch zu früh. Hope & Care hat sich bis jetzt ausgezeichnet über die Pandemie und deren Einschränkungen gebracht. Dabei sind auch wir als Angestellte nicht zu kurz gekommen. Ich hoffe doch sehr, dass es in Zukunft mit meinem Arbeitgeber so weitergeht.
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das ist jetzt nicht direkt ein verbesserungsvorschlag sonder eher ein rat. bleibt so wie ihr seid auch wenn ihr weiter expandiert. es wäre schade wenn die gute atmosphäre irgendwann weicht und ihr wie jede andere firma agiert
Der Fuhrpark sollte weiter ausgebaut werden. Verständlich, dass das jetzt gerade in Coronazeiten etwas schwieriger ist.
Es wird sicherlich noch Dinge geben die verändert werden müssen, aber das besprechen wir persönlich
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Bisher ist mir noch nichts aufgefallen, das kann sich später noch ändern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Hope and Care Personalmanagement ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Die Kommunikation läuft super. Entweder wird man bei neuen Informationen selbst angerufen oder es erfolgt eine Nachricht via SMS oder eMail. Ganz wie man wünscht.
5
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Einfache Kommunikation es ist immer ein Ansprechpartner da und man kann über alles reden
5
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Man wird stets über alles wichtige informiert und auch über das Befinden befragt.
5
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Immer Gesprächbereit , ausnahmslose kompetente Anworten auf gestellte Fragen
5
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Kommunikation läuft reibungslos, man kann über alles reden
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hope and Care Personalmanagement ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Aufgaben in der Altenpflege eben. Berufsalltag
4
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Definitiv sehr abwechslungsreich
5
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Job ist Job, da kann nicht immer alles interessant sein.
4
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Du kannst vieles kennen lernen (sprich verschiedene Einrichtungen).
5
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Naja. Was heißt "Interessante Aufgaben". :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


weiterbildungen gibt es hier in vielerlei form. sehr ungezwungen und locker aber dennoch sachlich und informativ. ich mag diese art wie einem die informationen vermittelt werden
5
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Uns werden sehr viele Angebote gemacht, auf dem neuesten Stand zu bleiben und auch unsere Qualifikationen zu erweitern.
5
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durch Corona nur Onlinecampus aber das ist auch so verständlich
5
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Es gibt mehrere Arten von Fortbildungen, Weiterbildungen
5
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Da gibt es viele angebotene Möglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Krankenschwester11 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Altenpfleger8 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Hope and Care Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hope and Care Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Awards