Gespräch unter „falschen“ Voraussetzungen.
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
An dem Gespräch nahmen 2 Mitarbeiter teil, ein Entscheidungsberechtigter leider nicht. Keinerlei Erfahrungen im Führen von Bewerbungsgesprächen, Im Gespräch kam heraus das es um eine Schwangerschaftsvertretung ging. Info wurde nicht in die Stellenausschreibung gesetzt, weil man Angst hatte, weniger Bewerbungen zu erhalten. Die wichtigsten Fragen konnten nicht beantwortet werden, da ja der Inhaber selbst nicht an dem Gespräch teilnahm. Das Gespräch endete mit einem schlechten Bauchgefühl da es unter falschen Vorraussetzungen erfolgte.
Bewerbungsfragen
- keine
- Gründe für Wechsel..bisherige Aufgaben,
- Dauer des Arbeitsweges,
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen