27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dynamischer Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die abwechslungsreichen Aufgaben ist die Agentur ein dynamischer Arbeitsplatz, an dem man sich in verschiedenen Bereichen ausprobieren kann. Eigeninitiative wird geschätzt, und man hat die Möglichkeit, eigene Ideen sowohl im Team als auch für Kunden einzubringen und umzusetzen.
Die Marken, mit denen gearbeitet wird, sind spannend, und die Kolleg:innen sind freundlich und unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Man kann fast immer pünktlich Feierabend machen (außer wenn es nötig ist, mal länger an Projekten zu arbeiten. Aber das ist in jeder Agentur so).
Karriere/Weiterbildung
Nach der Probezeit kann man Fortbildungen in Anspruch nehmen
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, es macht Spaß, zusammen an Projekten zu arbeiten
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro und die Option, ein paar Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten
Interessante Aufgaben
Man arbeitet mit spannenden Marken aus dem Pharmabereich, auch mit Nischenpräparaten. Vielfältige Aufgaben.
Gehalt/Benefits
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Nur für kurze Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
abhängig von der Laune des Chefs
Image
ok
Work-Life-Balance
es braucht ein dickes Fell, dann ok
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht so
Kollegenzusammenhalt
hat keinen Wert, Chef zu dominant
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
unberechenbar
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
unklare Kommunikation und wechselnde Vorgaben
Gleichberechtigung
weder Frauen noch Männer werden gefördert
Interessante Aufgaben
interessante Projekte
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Tolle Erfahrungen, inspirierendes Team & spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hopf Strategie ist ein großartiger Ort für alle, die in einem kreativen, dynamischen Umfeld arbeiten und sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln möchten. Ich bin dankbar für die Zeit hier und freue mich auf die nächsten Herausforderungen!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist offen, wertschätzend und motivierend. Feedback wird konstruktiv gegeben, Ideen finden Gehör, und man kann sich auf ehrlichen Austausch verlassen. Hier fühlt man sich nicht nur als Mitarbeitende*r, sondern als Teil einer Gemeinschaft.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität ist hoch, und das Team achtet darauf, dass die Balance zwischen Arbeit und Privatleben stimmt. Natürlich gibt es auch mal intensive Phasen, aber durch die gegenseitige Unterstützung lässt sich alles gut bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Lust hat, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, ist hier genau richtig. Ich konnte viele wertvolle Erfahrungen sammeln, neue Methoden ausprobieren und strategische Denkweisen ausbauen – das hat mich auch bestens auf meine Masterarbeit vorbereitet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist ein echtes Highlight! Unterstützung, Inspiration und gemeinsames Lernen stehen hier im Mittelpunkt. Besonders in kreativen Prozessen oder wenn es darum geht, neue Technologien zu erschließen, konnte ich mich jederzeit auf meine Kolleg*innen verlassen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Agentur wie keine andere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wunderbar gelegen und hochwertiges Kollegium
Karriere/Weiterbildung
Agenturen sind nichts für jede/ jeden. Bei HOPF trennt sich die Spreu vom Weizen und man muss gut verstehen, dass man mehr wissen muss als viele andere in diesem Business. Vor allem hier. HOPF ist eine Weiterbildung in-Sich. Hochkompetent, sehr durchdacht und reif. Nichts für jeden, aber wer hier andockt, der bewegt sich im oberen Segment mit allen Vor-und Nachteilen...
Kommunikation
Wie´s halt so ist in Agenturen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Richtige für alle, die sich weiterentwickeln und etwas bewegen möchten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Entfaltungsmöglichkeiten und Unterstützung bei neuen Herausforderungen. Dies trägt dazu bei, dass man in kurzer Zeit sehr viel lernt und neue Fähigkeiten entwickelt. Außerdem wird viel Geduld und auch Verständnis gezeigt, sogar bei größeren Fehlern ...
Work-Life-Balance
Stark von Projekten abhängig, aber es gibt in solchen Fällen immer Unterstützung aus dem Team.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden proaktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Ich werde das Team sehr vermissen!
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein sehr junges Unternehmen, es gibt nicht viele "ältere" Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Agentur - Fühle mich bereits seit zwei Jahren hier wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird eine offene Kultur gelebt, in der sich die Mitarbeitenden wohlfühlen. Das merkt man in der Zusammenarbeit sowie in der allgemeinen Atmosphäre. Basis der Arbeit sind die gemeinsam festgelegten und gelebten Beliefs der Agentur, die das Handeln und den Umgang miteinander definieren.
Image
Hopf Strategie ist im Agenturkosmos nicht so bekannt, was aber auch an der kleinen Größe liegen wird. Unsere Kunden aus diversen Branchen nehmen uns in der Zusammenarbeit als Partner wahr.
Work-Life-Balance
Für Teilzeit Mitarbeitende oder Studierende gibt es die Möglichkeit bei mehr Arbeitszeit (z.B. wegen Events etc.) diese auszugleichen. Auch Vollzeitkräfte bekommen z. B. zusätzliche Urlaubstage für besonderen Einsatz. Ein tolles Plus ist die Möglichkeit wöchentlich bis zu drei Tage vom Home Office aus zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die internen Weiterbildungsmöglichkeiten sind super und haben einen hohen Stellenwert. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche und Coaching Sessions. Außerdem kann man bis zu zwei Weiterbildungen pro Jahr beanspruchen, um sich fachlich zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nach Leistung und Verantwortung bemessen und die Bezahlung ist auf jeden Fall angemessen. Zusätzlich gibt es noch weitere Benefits wie z. B. Bezuschussung von Gesundheitsleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hopf Strategie versucht über kleine Steps umweltbewusster zu handeln, wie z. B. Mülltrennung, Zug statt Flug als Reisemittel etc. Weihnachten 2022 wurde im Team besprochen an die Berliner Kältehilfe zu spenden, was allen Mitarbeitenden sehr gut gefallen hat.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet sehr freundschaftlich miteinander und unterstützt sich an jeder Stelle. Respekt und Wertschätzung stehen hier an oberster Stelle. Besonders die vierteljährlichen Offsites machen mit dem Team viel Spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
Grade das Zusammenspiel aus langjähriger Erfahrung und frischem jungen Wind machen die Arbeit besonders. Insgesamt haben wir aber ein eher junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Man hat viele Freiheiten, um Projekte mit Eigenverantwortung anzugehen und kann dabei trotzdem jederzeit auf Unterstützung zählen. Die Ansprüche sind hoch, was fordert aber gleichzeitig zu hoher persönlicher Weiterentwicklung führt. Man fühlt sich und seine Ideen zu jeder Zeit wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Man kann sich aussuchen, ob man im großen Büro mit mehreren Kolleg:innen oder in einem kleinen Nebenraum eher ungestört arbeiten möchte. An dem festen Agenturtag in der Woche wird es unter Umständen mal lauter, dafür ist dieser für das Teambuilding umso wichtiger.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind nicht immer einheitlich, sodass manchmal Informationen erst verzögert ankommen. Insgesamt werden aber alle relevanten Infos in Teammeetings mit allen geteilt.
Gleichberechtigung
Fairness und respektvoller Umgang werden hier groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
In der Regel gibt es langfristige Zusammenarbeiten mit den Kunden, sodass das Tagesgeschäft sich wiederholende Aufgaben beinhaltet. Allerdings weitet die Agentur momentan ihr Angebot aus und es kommen viele spannende Projekte mit neuen Technologien wie z. B. AI zustande. So hat man beides, regelmäßige Aufgaben und abwechslungsreiche Jobs.
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Tolles Team, tolles Büro, toller Job – wäre gerne länger geblieben, doch Spanien ruft!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei viel Engagement kann sich jeder Einzelne in der Agentur entfalten, seinen Platz finden und sich verwirklichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angebote sind vereinzelt zu knapp kalkuliert.
Verbesserungsvorschläge
Weniger (interne) Meetings, um effizienter und effektiver arbeiten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Super Stimmung, positive Vibes! – Manchmal vielleicht zu positiv, weil es dann auch mal sein kann, dass es ein wenig lauter wird
Work-Life-Balance
Gleitzeiten machen das Leben einfach angenehmer! Jedoch wenn Dinge fertig werden müssen, müssen sie auch fertig sein.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich offen für Gehaltsverhandlungen.
Kollegenzusammenhalt
Bei Hopf wird das Team wirklich groß geschrieben, was ich tatsächlich in all meinen Jahren der Arbeitserfahrung vorher noch nicht so erlebt habe. Ein super Zusammenhalt und Spirit!
Arbeitsbedingungen
Vielleicht wäre ein neuerer Laptop mal ganz angebracht ;)
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert gut, nur leider über zu viele Kanäle.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Ho(p)ffnung zu Beginn, die schnell wieder fiel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit in kürzester Zeit sehr viel zu lernen
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern (Ehrlichkeit, Empathie und angemessener Tonfall etc.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungesundes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Kultur hilft auch das zehnte Rebranding nichts
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Anspannung. Man startet natürlich motiviert in in einen neuen Job. Und wundert sich, warum die Mitarbeiter die eine Weile vor einem da waren, so unmotiviert sind. Nach einer Weile weiß man dann warum.
Image
Das einzige Image ist das, was die Mitarbeiter von dem Laden haben und das ist nicht sonderlich. Sonst eher nicht bekannt
Work-Life-Balance
Abhängig vom Job. Bei einigen sehr ok, bei anderen unterirdisch. Selbst wenn man gesagt hat, das es einem zu viel ist wurde es oft ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Angeblich zwei Weiterbildungen im Jahr, kenne aber niemanden, der die tatsächlich bekommen hat
Gehalt/Benefits
Weder besonders gut, noch besonders schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war gut, man hat Zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine, die Leute gehen auch nach einem Jahr bis zwei Jahren wieder
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sehr fair, meistens aber geprägt von Unterdrückung. Runtermachen nach Stimmung, gute Leistung war keine Garantie dafür, keinen Wutausbruch abzubekommen.
Arbeitsbedingungen
Nichts zu meckern
Kommunikation
Von der oberen Etage vermeintlich offen, es haben aber oft bei wichtigen Sachen Informationen vorenthalten.
Sehr chaotisch
Gleichberechtigung
Fragwürdige Kommentare und Bemerkungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Vielfältige und anspruchsvolle Projekte, hohe Lernkurve
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Entwicklungschancen bei hoher Eigeninitiative
Arbeitsatmosphäre
Selbstverständlich hat jeder eigenständig zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beizutragen - das Team macht es einem allerdings einfach :)
Work-Life-Balance
Absprachen im Team und gute Eigenorganisation, dann ist der Workload absolut ok
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HOPF STRATEGIE durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden HOPF STRATEGIE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HOPF STRATEGIE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.