Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 36 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch die abwechslungsreichen Aufgaben ist die Agentur ein dynamischer Arbeitsplatz, an dem man sich in verschiedenen Bereichen ausprobieren kann. Eigeninitiative wird geschätzt, und man hat die Möglichkeit, eigene Ideen sowohl im Team als auch für Kunden einzubringen und umzusetzen.
Die Marken, mit denen gearbeitet wird, sind spannend, und die Kolleg:innen sind freundlich und unterstützen sich gegenseitig.
Hopf Strategie ist ein großartiger Ort für alle, die in einem kreativen, dynamischen Umfeld arbeiten und sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln möchten. Ich bin dankbar für die Zeit hier und freue mich auf die nächsten Herausforderungen!
Sehr viele Entfaltungsmöglichkeiten und Unterstützung bei neuen Herausforderungen. Dies trägt dazu bei, dass man in kurzer Zeit sehr viel lernt und neue Fähigkeiten entwickelt. Außerdem wird viel Geduld und auch Verständnis gezeigt, sogar bei größeren Fehlern ...
Bei viel Engagement kann sich jeder Einzelne in der Agentur entfalten, seinen Platz finden und sich verwirklichen.
Möglichkeit in kürzester Zeit sehr viel zu lernen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Angebote sind vereinzelt zu knapp kalkuliert.
Den Mitarbeitern Raum für eigene Entscheidungen geben, Wutanfälle gehören zur Regel.
Cholerisches Verhalten.
Auf der Führungsebene sollten keine irrationalen Entscheidungen getroffen werden.
Der Führungsstil sollte nicht von cholerischem Verhalten geprägt sein.
Verbesserungsvorschläge
Weniger (interne) Meetings, um effizienter und effektiver arbeiten zu können.
Umgang mit Mitarbeitern (Ehrlichkeit, Empathie und angemessener Tonfall etc.)
Bei der Kultur hilft auch das zehnte Rebranding nichts
Den Mitarbeitern mehr vertrauen. Mehr Freiheiten lassen, flexible Arbeitszeiten gelten lassen, Mitarbeiterevents nicht absagen.
Hier müssen sich grundlegende Dinge ändern, damit Mitarbeiter auch es auch mal länger als ein Jahr aushalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von HOPF STRATEGIE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Nette Kollegen, es macht Spaß, zusammen an Projekten zu arbeiten
Das Team ist ein echtes Highlight! Unterstützung, Inspiration und gemeinsames Lernen stehen hier im Mittelpunkt. Besonders in kreativen Prozessen oder wenn es darum geht, neue Technologien zu erschließen, konnte ich mich jederzeit auf meine Kolleg*innen verlassen.
Das Team arbeitet sehr freundschaftlich miteinander und unterstützt sich an jeder Stelle. Respekt und Wertschätzung stehen hier an oberster Stelle. Besonders die vierteljährlichen Offsites machen mit dem Team viel Spaß!
Ich werde das Team sehr vermissen!
Bei Hopf wird das Team wirklich groß geschrieben, was ich tatsächlich in all meinen Jahren der Arbeitserfahrung vorher noch nicht so erlebt habe. Ein super Zusammenhalt und Spirit!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOPF STRATEGIE ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
unberechenbar
Manchmal sehr fair, meistens aber geprägt von Unterdrückung. Runtermachen nach Stimmung, gute Leistung war keine Garantie dafür, keinen Wutausbruch abzubekommen.
Kein erkennbar positiver Führungsstil. Der Arbeitgeber verlangt von neuen Mitarbeitern, eine positive Bewertung hier zu verfassen. Sorry, das geht gar nicht und ist offensichtlich Manipulation.
Cholerisch trifft es auf den Punkt.
Ausraster sind legendär.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
nicht vorhanden
Nach der Probezeit kann man Fortbildungen in Anspruch nehmen
Wer Lust hat, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, ist hier genau richtig. Ich konnte viele wertvolle Erfahrungen sammeln, neue Methoden ausprobieren und strategische Denkweisen ausbauen – das hat mich auch bestens auf meine Masterarbeit vorbereitet.
Agenturen sind nichts für jede/ jeden. Bei HOPF trennt sich die Spreu vom Weizen und man muss gut verstehen, dass man mehr wissen muss als viele andere in diesem Business. Vor allem hier. HOPF ist eine Weiterbildung in-Sich. Hochkompetent, sehr durchdacht und reif. Nichts für jeden, aber wer hier andockt, der bewegt sich im oberen Segment mit allen Vor-und Nachteilen...
Weiterbildungen werden proaktiv gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HOPF STRATEGIE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet HOPF STRATEGIE schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HOPF STRATEGIE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HOPF STRATEGIE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
HOPF STRATEGIE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HOPF STRATEGIE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR