27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Agentur - spannende Kunden und Projekte - angenehme Arbeitsatmosphäre!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes, helles Büro in der City West.
Die Mitarbeiter sind sehr sympathisch und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Bis auf wenige "Hochphasen" sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter stehen pro Jahr zwei Weiterbildungen zu.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung. Für die Agenturwelt überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Viel Wertschätzung, gute Feedbackkultur, Hands-on-Mentalität.
Arbeitsbedingungen
Internet in der Vergangenheit recht langsam und gelegentlich mit Aussetzern. Sonst alles top.
Kommunikation
Wöchentlich zwei übergreifende Teammeetings, ansonsten viele kleine Meetings in den Projektgruppen.
Interessante Aufgaben
Vielfältie Projekte und internationale Marken.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Außen top, innen flop.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hier müssen sich grundlegende Dinge ändern, damit Mitarbeiter auch es auch mal länger als ein Jahr aushalten.
Image
Den Laden kennt keiner und ist wahrscheinlich auch besser so.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit auf zwei Weiterbildungen im Jahr.
Kollegenzusammenhalt
Der Flurfunk ist lauter als alles andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch trifft es auf den Punkt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist nett und gut erreichbar.
Kommunikation
Viel Geschwätz um nichts. Weniger Meetings und mehr Wegarbeiten wäre ein Anfang.
Gleichberechtigung
Es gibt definitiv die Lieblinge, die auch entsprechend ihre Vorzüge genießen.
Interessante Aufgaben
Teils spannende Kunden, die aber selbst keine Vision haben. Schwierig und teilweise sehr konservativ.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannende PR Agentur, die aus der Strategie kommt und mit viel Liebe tolle PR Etats betreut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zum Jahresende herrscht immer Trubel, wie überall, jedoch ist hier der Zusammenhalt wirklich stark, was die Arbeit deutlich erleichtert bzw. angenehmer macht.
Karriere/Weiterbildung
1-2mal pro Jahr kann man an einem Weiterbildungsprogramm teilnehmen. Wird alles vom Arbeitgeber übernommen. Wünsche dürfen geäußert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Auch bei sportlichen Timings wird zusammengehalten und am Ende steht das Ergebnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung, hier arbeiten alle gemeinsam und teilen ihre Erfahrungen. Sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Top. Offenes Ohr für innovative Ansätze sind hier immer willkommen und werden auch umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Büro, hell und geräumig. Hier wird mit Mac's Books gearbeitet, was eine echte Erleichterung, weil Flexibilität bedeutet. Die Küche hält täglich frisches Obst und Wasser, Kaffee und eine Kochgelegenheit bereit. Besonders schön: der Balkon....
Kommunikation
Der Austausch untereinander ist das A und O. Regelmäßige Meetings sind wichtig und bieten allen Mitarbeitern einen Einblick in alle Bereiche. Passt und funktioniert.
Gehalt/Benefits
Super fair.
Gleichberechtigung
Ja, auf jeden Fall. Ich mag die angenehme Mischung in einem sonst so Frauen-dominierten Umfeld.
Interessante Aufgaben
Hier passiert gerade eine Menge Gutes. Das bedeutet, dass die Aufgaben auch entsprechend vielfältig sind. Ich liebe meinen Beruf so oder so, aber hier kann man in verschiedene PR-Themengebiete eintauchen und so seinen Horizont erweitern. Schubladendenken gibt es hier nicht.
Work-Life-Balance
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Gut für ein Jahr, danach keine Option.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Weiterbildung achten. Man hat durchaus Raum, um Vorschläge zu machen und Vorschläge werden in der Regel genehmigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern Raum für eigene Entscheidungen geben, Wutanfälle gehören zur Regel.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr vertrauen. Mehr Freiheiten lassen, flexible Arbeitszeiten gelten lassen, Mitarbeiterevents nicht absagen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super. Leider bleibt niemand wirklich lang mit Ausnahme des Kernteams.
Image
Unbekannt.
Work-Life-Balance
Offiziell flexible Arbeitszeiten. Tatsächlich traut sich niemand, Gebrauch davon zu machen.
Karriere/Weiterbildung
2 Weiterbildungen pro Jahr.
Gehalt/Benefits
Gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt niemanden.
Vorgesetztenverhalten
Ausraster sind legendär.
Arbeitsbedingungen
Rechner könnten besser sein.
Kommunikation
Es wird mir jedem über jeden gesprochen.
Gleichberechtigung
Kernteam wird bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Zum Teil coole Marken.
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Heuchlerisch. Fake-Bewertungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage nahe Ku'damm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cholerisches Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leadership verinnerlichen. Unternehmenskultur aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber neigt zu cholerischem Verhalten und irrationalen Entscheidungen. Die Atmosphäre ist geprägt von Unsicherheit und Unterdrückung. Einige wenige versuchen, über eine vorgetäuschte freundschaftliche Beziehung zum Arbeitgeber die Stimmung aufzubessern.
Image
"Was ist Hopp Strategie?"
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven relativ schlecht. Auch als wegbereitende Station schlecht geeignet. Weiterbildungen sind ziemlich nett: Option auf 2x im Jahr.
Gehalt/Benefits
Okay für die Agenturbranche. Die beiden "hochgeschwindelten" Kollegen verdienen allem Anschein nach überproportional.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel getuschelt und der Flurfunk ist dementsprechend laut. Bevor Entscheidungen wie Kündigungen offiziell verkündet werden, weiß das Team es meistens schon auf inoffiziellem Wege.
Manche Kollegen haben es durch ihre Art, andere für sich arbeiten zu lassen und durch ihre pseudofreundschaftliche Beziehung zum Arbeitgeber weit geschafft und profilieren sich dementsprechend laut und gerne in Meetings.
Vorgesetztenverhalten
Kein erkennbar positiver Führungsstil. Der Arbeitgeber verlangt von neuen Mitarbeitern, eine positive Bewertung hier zu verfassen. Sorry, das geht gar nicht und ist offensichtlich Manipulation.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware.
Kommunikation
Elitäre Kommunikation im engen Kreis, wenn es um Unternehmensentscheidungen geht. Für Projekte gibt es keine (Creative) Briefings und Timings sind ziemlich willkürlich.
Gleichberechtigung
Sexismus (kleines Mädchen mit viel Ehrgeiz aber wenig Knowhow) vom Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, tolle Kunden und spannende Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre trotz Alltagsstress.
Verbesserungsvorschläge
Langsam wird das Büro zu klein. Es fehlen Rückzugsräume / Kreativräume etc. um mal abzuschalten oder quer denken zu können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen und sehr interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind spitze und auf das Team kann man sich wirklich verlassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsanspruch entspricht leider nur den gesetzlichen Vorgaben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Regelmäßige Teamevents und Freitagabend-Drinks schaffen ein super Teamgefühl.
Work-Life-Balance
Gelegentlich muss man ein bisschen länger arbeiten, aber meistens kann man pünktlich Schluss machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Sollte es vor Deadlines mal knapp werden, findet sich im Team immer Unterstützung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Längste Zeit bei Hopf gewesen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage nahe Kudamm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil sollte nicht von cholerischem Verhalten geprägt sein.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur aufbauen und halten. Talente in den eigenen Reihen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch, schlecht organisiert, cholerisches Verhalten vom Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Es wird nur der gesetzliche Mindesturlaub gegeben. Wenn man um 18:30 geht, wird man schief angeschaut, egal ob man früher kam oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war mal richtig gut, allerdings wechseln die Leute ständig. Die Fluktuation von dreiviertel der Belegschaft pro Jahr verhindert große Freundschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware, die secondhand gekauft wurde. Hahaha.
Kommunikation
Viel missverständliche Kommunikation. Alles muss sofort erledigt werden, ungeachtet fehlender Kapazitäten.
Gleichberechtigung
Sexistisches Umfeld mit Bodyshamingkommentaren vom Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Naja.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier werden nicht nur Arbeitskräfte gesucht, sondern echte Menschen mit Ecken und Kanten. Wenn man sich reinhängt und Begeisterung zeigt, bekommt man das genauso widergespiegelt, ob vom Vorgesetzten oder dem Team.
Arbeitsatmosphäre
Trotz hohem Stressaufkommen vor Deadlines etc. bleibt das Arbeitsklima angenehm.
Image
Image ist gut, nur könnten mehr Leute von der Agentur wissen. Aber sowas ist ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeit für den Tag erledigt ist, kann man pünktlich gehen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden mindestens zwei Weiterbildungen im Jahr vom Arbeitgeber finanziert.
Kollegenzusammenhalt
Im wöchentlichen Meeting werden freie Kapazitäten angeboten, so hat jeder die Möglichkeit Arbeit abzugeben und Unterstützung zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume sind angenehm, kein Großraumbüro. Die Internetverbindung könnte verlässlicher und schneller sein.
Gehalt/Benefits
Für die Branche wird wirklich gut gezahlt!
Interessante Aufgaben
Große Kundennamen, aber (trotzdem) viel Gestaltungspielraum.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Was für eine Misere.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Verantwortung und hohes Tempo.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf der Führungsebene sollten keine irrationalen Entscheidungen getroffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Projekte strukturieren. Führung statt Micro-Managing. Betriebswirtschaftlich denken und machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird maßgeblich vom Vorgesetzten geprägt, dessen Launen wechselhafter nicht sein könnten. Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht? Nein.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist absolutes No-Go und wird nur im Notfall zugestanden. Ausgleichstage? Nein. Es wird erwartet, Bar-Akquise (für Spirituosenkunden) zu betreiben, was grundsätzlich nur abends möglich ist. Seit wann ist Hopf Strategie eine Vertriebsagentur?
Karriere/Weiterbildung
Hopf Strategie ist KEIN Sprungbrett. Man sollte hier also nicht all zu lange versacken, wenn einem die eigene Karriere am Herzen liegt.
Nichtsdestotrotz stehen jedem Mitarbeiter (theoretisch) zwei Fortbildungen pro Jahr zu. Obacht, wenn diese nicht vor der Kündigung genommen werden. Dann erlischt der Anspruch und Kulanz ist nicht zu erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Das "Team" ist im Wesentlichen das Beste am Job. Natürlich gibt es auch Ausnahmen, die sich statt für Kollegenzusammenhalt lieber für Hinterf*tzigkeit und Schleimerei entscheiden. Aber bei durchgängig circa zwanzig Mitarbeitern sind die recht schnell zu identifizieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "langdienenden" Kollegen gibt es nicht, dazu ist die Fluktuation zu hoch.
Vorgesetztenverhalten
Betriebswirtschaftliches Verständnis nicht vorhanden. Angebote werden grundsätzlich zu niedrig angesetzt, Nachkalkulation und Marge/Puffer ist nicht zu erwarten.
Starker Favoritismus. Am Anfang wird jeder gefeiert, allerdings spätestens nach der ersten Gehaltserhöhung fallen gelassen wie eine heiße Kartoffel.
Cholerisches Verhalten und irrationale Entscheidungen prägen maßgeblich den Führungsstil.
Kommunikation
Schriftliche Briefings gibt es nicht. Meetings wären meistens einfacher durch E-Mails zu ersetzen gewesen.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer, die allerdings bevorzugt behandelt werden und raschere Aufstiegschancen haben.
Interessante Aufgaben
Basic Work. Innovation ist eher ein Fremdwort
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.