Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HopLop Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele junge Minijobber, die noch nicht richtig in der Arbeitswelt angekommen sind.
Viele Nachrichten und Informationen werden auch nach Dienstschluss versendet und es wird erwartet, dass alle Informationen direkt gelesen werden.
Super nette Vorgesetzte, jedoch teilweise etwas jung und inkonsequent in Absprachen. Einige Prozesse werden unterschiedlich gehandhabt, was zu Verwirrung für Mitarbeiter und Kunden führen kann.
Grundlegend abwechslungsreiche Bereiche, jedoch viele Reinigungsarbeiten.
Gelegentlich werden zu wenig Mitarbeiter eingeteilt, sodass der Arbeitsalltag sehr stressig werden kann.