Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen HopLop Deutschland?

HopLop Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet HopLop Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von HopLop Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HopLop Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HopLop Deutschland als eher traditionell.

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HopLop
Deutschland
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
80%80
Rabatte
60%60
Mitarbeiter-Events
60%60
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Homeoffice
40%40
Essenszulage
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das sich die Kollegen gut verstehen .

September 2024Bewertung lesen

Arbeitswünsche werden größtenteils berücksichtigt. Nettes Team

November 2023Bewertung lesen

Man hat Immer pünktlich sein Geld, und die Sommer oder Weihnachtsfeiertag sind einfach mega.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Abmachungen nicht eingehalten werden , egal ob es Dienstzeiten sind oder andere Sachen .

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die Arbeitszeit Wünsche eingehen .

September 2024Bewertung lesen

Es sollten nicht nur junge Minijobber eingestellt werden, sondern auch Teilzeitkräfte. Die jungen Schichtleiter sollten sich mehr abstimmen, sodass nicht so viele Missverständnisse vorkommen.

November 2023Bewertung lesen

Einfach so bleiben wie sie sind

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

HopLop Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet HopLop Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HopLop Deutschland als eher traditionell.