Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen HopLop Deutschland?

HopLop Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet HopLop Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden HopLop Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von HopLop Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei HopLop Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HopLop Deutschland als eher traditionell.

HopLop Deutschland als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5

kununu Score4 Bewertungen

67%67

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 4 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

HopLop Deutschland

Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

HopLop Deutschland

Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
100%100
Rabatte
75%75
Mitarbeiter-Events
75%75
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Homeoffice
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Essenszulage
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitswünsche werden größtenteils berücksichtigt. Nettes Team

November 2023Bewertung lesen

Man hat Immer pünktlich sein Geld, und die Sommer oder Weihnachtsfeiertag sind einfach mega.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollten nicht nur junge Minijobber eingestellt werden, sondern auch Teilzeitkräfte. Die jungen Schichtleiter sollten sich mehr abstimmen, sodass nicht so viele Missverständnisse vorkommen.