Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hoppe Security die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top Arbeitgeber mit großartiger Arbeitsatmosphäre!
Ich habe das Unternehmen nur verlassen, weil ich aufgrund eines Wohnsitzwechsels eine neue Stelle in einer anderen Region annehmen musste. Während meiner Zeit bei Hoppe Security habe ich mich stets sehr wohl gefühlt. Das Arbeitsumfeld ist professionell, das Team ist freundlich und unterstützend, und die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Besonders schätze ich die offene Kommunikation und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Ich kann dieses Unternehmen jedem empfehlen, der auf der Suche nach einem engagierten und wertschätzenden Arbeitgeber ist!
Es gibt kleinere Grüppchen aber im großen und Ganzen agieren alle im Team.
Keine kenngelernt