Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die familiäre Atmossphäre. Das gute Arbeitsklima. Vielfalt an Aufgaben und das gemeinsame Arbeiten an Lösungsvorschlägen.
Die Kollegen und die Abwechslungsreichen Tätigkeitsbereiche.
Dass ich schnell das Handtuch werfen konnte
Ist immer für einen da
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leute im Büro werden bei Fehlern geschützt, Schuld immer der Mitarbeiter
der an der Front kämpft. Oder irgendwelche Abrechnungsprogramme haben
schuld.
Null Layoilitat den Mitarbeitern gegenüber, Gleichmacherei, undankbare Verhaltensweise
Aktuell gibt es nichts zu meckern.
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Junges Team und zum Teil unerfahren. Leider lässt die Geschäftsführung
nichts an sich heran.
Lernt zu schätzen, wenn jemand sich das Fell von den Fingern reisst!
Ein bischen mehr Struktur aber das ist bei stetigem Wachstum stetig zu optimieren.
Sollte man schauen das wenn es Pärchen gibt die Partner bevorzugt werden
Weniger falsche Versprechen. Keine Mitarbeiter ausnutzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hoppe Security ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt kleinere Grüppchen aber im großen und Ganzen agieren alle im Team.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoppe Security ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nicht bekannt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht bekannt
Mit viel Glück wenn man kriechen möchte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hoppe Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Hoppe Security schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hoppe Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoppe Security als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Überlegt handeln.