Wenig Vertrauen gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen den Mitarbeitern entgegenbringen
Arbeitsatmosphäre
Mangelndes Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern und unzählige Kontrollorgane führen zu einer angespannten Atmosphäre unter der es sich schwer kreativ denken lässt.
Kommunikation
Innerhalb einer Abteilung klappt das, aber Querinfos zwischen den Abteilungen gibt so gut wie garnicht, obwohl die Betrieb nicht sooo riesig ist.
Kollegenzusammenhalt
Man unternimmt auch mal privat etwas zusammen und gibt gerne zum Geburtstag oder Urlaubsantritt einen aus.
Work-Life-Balance
Elternzeit bei jungen Vätern, teilzeitarbeitende Mütter ... alles kein Problem für Hoppecke. Arbeitszeit ist sowieso gleitend.
Vorgesetztenverhalten
Vorstellungen vom Productmanagement sind teilweise realitätsfern. Die Vorgesetzten verstehen einiges von Projektmanagement, aber wenig vom Motivieren der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind super vielseitig und interdisziplinär.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kleinere Mängel, aber es wird kontinuierlich verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen wie Mülltrennung und resourcenschonende Arbeitsweise werden aus Kosten- und Zeitgründen hinten dran gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hab von Mitarbeitern gehört, denen der Kindergartenplatz gezahlt wird. Für sächsische Verhältnisse ist das Gehalt gut bis sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt offiziell eine Plattform für Weiterbildungen, aber es werden fast nur hausinterne Kurzseminare angeboten, die einem im Alltag kaum weiterhelfen.