145 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HOPPECKE Batterien Deutschland Bewertungen
HOPPECKE
Batterien
Deutschland
145 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Klasse Image, Bekanntheitsgrad, Freiraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HOPPECKE Batterien GmbH & Co. KG in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum in der Gestaltung des Arbeitstages/Wochenplanung
Hoppecke ist einfach eine "Brand" und genießt ein sehr hochwertiges Image bei den Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts so richtig.
Ja, man findet immer was, woran man herummäkeln kann, aber in Summe passte es sehr gut. Wechsel nur Familienbedingt
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation in den Aussendienst hat noch etwas Potenzial. Wir bekommen zwar viel über den Innendienst mit, aber hin und wieder etwas mehr formale Einbindung wäre klasse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristin KohfeldHR Business Partner
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben! Es freut uns richtig, dass Sie den Freiraum bei der Gestaltung Ihres Arbeitstages und der Wochenplanung so schätzen – genau das möchten wir unseren Teammitgliedern ermöglichen, damit sie ihre Aufgaben eigenverantwortlich und flexibel angehen können. Auch Ihre Rückmeldung zu unserem Image bei Kund:innen freut uns sehr und zeigt uns, dass unsere Marke für Qualität wahrgenommen wird.
Schön zu lesen, dass es in Summe wirklich gut gepasst hat und Ihr Wechsel rein familiär bedingt war. Das spiegelt sich auch in Ihren durchweg positiven Bewertungen wider, etwa bei der Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und den Aufgaben, die Sie jeweils mit der Höchstpunktzahl bewertet haben.
Ihren Hinweis zur Kommunikation in den Außendienst nehmen wir gerne mit. Uns liegt daran, dass sich alle Teammitglieder gut eingebunden fühlen, egal ob im Innen- oder Außendienst. Ihr Vorschlag zu mehr formaler Einbindung ist ein wertvoller Impuls, den wir intern besprechen möchten, um hier weiter besser zu werden.
Falls Sie noch weitere Gedanken oder Anregungen mit uns teilen möchten, freuen wir uns jederzeit über den Austausch mit Ihnen.
Beste Grüße
Kristin Kohfeld
Der Weg ist noch Lang
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hoppecke service gmbh in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Umgang mit den den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bürokratie im Unternehmen in allen Stufen
Verbesserungsvorschläge
Kreatives Arbeiten fördern statt zu begrenzen und zu kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
In der Region top in Deutschland unsichtbar
Work-Life-Balance
Faul ist nicht Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Ja und nein
Gehalt/Benefits
Nicht alle Sparten werden gleich nach Leistung behandelt sondern nach Vorgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist sinnvoll für einen vernünftigen Arbeitsprozess
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit möglich
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Endkunden orientiert
Arbeitsbedingungen
Der aktuelle Wandel ist eine Herausforderung
Kommunikation
Nicht offen genug
Gleichberechtigung
Kann auch benachteiligen
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderung
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Mehrfachbewertung
ambitioniertes Mittelmaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HOPPECKE Batterien GmbH & Co. KG in Brilon gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Toll wäre, auch die Ideen der Beschäftigten zu berücksichtigen - und einfach Zeit zum Zuhören nehmen und das Gehörte berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
ganz ok
Image
gute Außendarstellung
Work-Life-Balance
Mehrarbeit und Dienstreisen immer gerne
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind vorhanden
Gehalt/Benefits
Mittelmaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ganz ok
Kollegenzusammenhalt
ganz ok
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Arbeitsbedingungen
pragmatisch funktional
Kommunikation
Kommunikation ist top down eingleisig, Probleme sind nicht so interessant
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind ganz interessant
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber im Hochsauerland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HOPPECKE Batterien GmbH & Co. KG in Hoppecke gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt
Image
nach wie vor gut
Work-Life-Balance
könnte etwas flexibeler sein
Karriere/Weiterbildung
wird angeboten
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
bin selber alt, habe nichts auszusetzen
Vorgesetztenverhalten
bisher sehr gut
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
passt
Gleichberechtigung
aus meiner Sicht ok
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Herausforderung
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War mal besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HOPPECKE Batterien GmbH & Co. KG in Hoppecke gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohes Misstrauen in die eigenen MA.
Ohne diese läuft es nicht. Das muss der Führung mal bewusst werden.
Verbesserungsvorschläge
- Einfach mal auf die MA an der „Front“ hören und diesen auch vertrauen.
- Teamleitern auch mal die Möglichkeit geben, das Team wirklich zu leiten
- an der allgemeinen Kommunikation arbeiten und die Kommunikationswege verbessern - es dauert manchmal viel zu lange, bis Infos fließen!
- sinnvolle Meetings planen (hier geht Qualität über Quantität)
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck auf die MA. Mittlerweile ein sehr rauer Umgangston.
Image
Mittlerweile ist Hoppecke im Umkreis mit einem nicht mehr so guten Image behaftet. Auch Betriebsübergreifend funktioniert der Buschfunk hervorragend.
Work-Life-Balance
Mobilarbeit wurde abgeschafft, trotz das hiermit bei Einstellung geworben worden ist. Gleitzeitregelung, die aber je nach Vorgesetzten anders definiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Academy mit Schulungen, die jedoch für die meisten Mitarbeiter eher nicht geeignet sind. Externe Schulungen werden kaum ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung. Haustarifvertrag unter dem IG Metall Flächentarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro und Energiespartipps
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf das Team an. Abteilungsübergreifend eher schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Manche gut, manche schlecht. Manche Teamleiter haben einfach keinen Entscheidungsspielraum und agieren nur als Boten. Sie führen nicht!
Arbeitsbedingungen
Arbeit im Großraumbüro macht ein konzentriertes Arbeiten fast unmöglich. „Laute“, kommunikative Abteilungen werden mit den eher leiseren Abteilungen in einem Großraumbüro untergebracht. Die Arbeitsplatzausstattung ist jedoch technisch gut und vielseitig.
Kommunikation
Entscheidungen werden ausgesessen. Man rennt als MA hinter Informationen her. Buschfunk funktioniert jedoch hervorragend.
Gleichberechtigung
Frauen sind in der Führungsebene kaum bis gar nicht vertreten. Man hat eher den Anschein, man traut diesen gar nichts zu. Auch beim Gehalt ist Gender-Pay-Gap ein Thema.
Interessante Aufgaben
An sich eine interessante Branche mit vielen Interessanten Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
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Chaos und Überforderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HOPPECKE Batterien GmbH & Co. KG in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat setzt sich super für die Mitarbeiter ein. Danke!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es muss mehr auf die Mitarbeiter „an der Front“ gehört werden. Die studierten Ingenieure und co haben vielleicht Ahnung von der Theorie aber nicht von der Praxis und verschlimmern nur alles.
Zudem braucht es mehr Angestellte zur Unterstützung. Das Warenwirtschaftssystem ist die reinste Katastrophe und niemand findet sich hier zurecht! Und als neuer Mitarbeiter muss man einen Katalog an Leuten und Abteilungen abarbeiten was einfach unnötig ist und zu viel Zeit kostet.
Verbesserungsvorschläge
-Das Chaos im Warenwirtschaftssystem aufräumen. Am besten ein mal komplett löschen und von Grund auf neu aufbauen lassen (von Leuten mit Ahnung davon).
-Wenn Mitarbeiter mehrfach angeben, überfordert zu sein und zu viele Aufgaben haben weil es viel zu wenige Mitarbeiter in der Abteilung gibt, ist ihnen zu kündigen, der falsche Weg für Entlastung!
-Gewinne auszahlen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Hoppecke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HOPPECKE Batterie Systeme GmbH in Brilon gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice wurde komplett abgeschafft. Hat allerdings während Corona super funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weltweit agierendes Garagenunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HOPPECKE Batterien GmbH & Co. KG in Hoppecke gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter Zufriedenheit ist stark gesunken
Gehalt/Benefits
Haustarifvertag anstatt Flächentarif
Kollegenzusammenhalt
Jeder Bereich ist an seinen eigenen Erfolg interessiert. Gesamt wirtschaftliche Interessen die für den Erfolg des Konzerns entscheidend sind werden vernachlässigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr ältere Kollegen ermöglichen. Übergang in die Rente (Flex-Ü) ist begrenzt
Arbeitsbedingungen
Instandhaltungsstrategie auf Verschleiß. Für benötigte vorbeugende Instandhaltung z.B in Werk Nord ist kein ausreichendes Budget.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristin KohfeldHR Business Partner
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Es freut uns zu sehen, dass Sie mit den Arbeitsaufgaben, der Gleichberechtigung und der Work-Life-Balance bei uns zufrieden sind.
Allerdings nehmen wir auch wahr, dass es in einigen Bereichen Verbesserungspotenzial gibt. Die von Ihnen als kritisch bewerteten Aspekte können wir ohne nähere Details leider nicht nachvollziehen. Um die Situation besser zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu finden, würden wir uns sehr über die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs freuen.
Unser HR-Team steht Ihnen gerne für einen gemeinsamen Austausch zur Verfügung. Ihre Erfahrungen sind für uns wertvoll, um uns als Arbeitgeberin weiterzuentwickeln.
Herzliche Grüße
Kristin Pöppelbaum
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Durchaus eine Erfahrung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Technischer Produktdesigner bei HOPPECKE Batterien GmbH & Co. KG in Brilon abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bezug zur Praxis wird hier sehr ernst genommen und die Kollegen helfen einem sehr gut und gerne und machen den Arbeitstag erträglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Beharren auf alten Wegen und Weisen. Dinge wie Home Office und Gleitzeit wird mit toxischer Arbeitsfloskel abgewunken und die Ausbildung könnte man eher als Technischen Zeichner bezeichnen. Das Vermitteln von konstruktiven und projektrelevanten Kompetenzen habe ich während der betrieblichen Ausbildung als bestenfalls Mangelhaft empfunden.
Zusätzlich wurde diese Bewertung mehrfalls offline gestellt, da scheinbar versucht wird, bestimmte Kritikpunkte zu unterbinden, die in anderen Bewertungen ebenfalls erwähnt werden. Das bestätigt meinen Endeindruck des Unternehmens sehr bezüglich außen hui, innen...
Verbesserungsvorschläge
Das Konzept Ausbildung hat lange Jahre stark gelitten. Viele Personen, Räumlichkeiten und Arbeitsmittel sind ungeeignet. Daran wird mittlerweile zum Glück gearbeitet, aber in der momentanen wirtschaftlichen Lage sehe ich da noch keinen vernünftigen Abschluss in Sicht.
Arbeitsatmosphäre
Habe ich als bedrückend empfunden. Die Anwesenheit wird minutiös kontrolliert und generell fühlt sich die Ausbildung an, als wäre man im letzten Jahrhundert stehengeblieben.
Karrierechancen
Sollte es dem Unternehmen gerade gut gehen und man den Ausbildenden Personen gefallen, hat man gute Möglichkeiten. Ansonsten wird das Übernahmegespräch schnell beendet mit "Wir haben nichts :)"
Arbeitszeiten
7 Stunden Tage finde ich sehr angenehm. Stur sich gegen Gleitzeit zu wehren ist aber unverständlich.
Ausbildungsvergütung
Dank IG Metall sehr gut.
Die Ausbilder
Ein Ausbilder sollte meiner Meinung nach hinter einem Azubi stehen, diese unterstützen und fördern. So etwas habe ich beim besten Willen nicht erlebt. Stattdessen wird man nur aggressiv angefahren, nieder gemacht und angebrüllt. Ganz wahrlos, je nachdem wie man morgens aus dem Bett gekommen ist. Am besten kann man arbeiten, wenn der Ausbilder nicht da ist. Da kann man auch die Kollegen um Hilfe bitten, ohne böse Blicke zu ernten.
Spaßfaktor
Das Aufgabengebiet ist eigentlich sehr breit und interessant. Je nachdem ob man viel mit dem Ausbilder oder den kompetenten Kollegen macht, ist es besser oder schlechter.
Respekt
Jegliche in der Ausbildung relevanten Personen machen den Anschein, hier fehlerhaft zu sein. Von den Kollegen wird man jedoch auch als Azubi ernst genommen und mit guten Aufgaben betreut.
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HOPPECKE Batterie Systeme GmbH in Brilon gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Projekte durchgeführt, um die Laune / Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Projekte zur Steigerung der Mitarbeitermotivation sind chaotisch und unzureichend geplant und das obwohl die Planung mehrere Monate bis Jahre dauert.
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten wieder zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Mobiles Arbeiten wurde abgeschafft, um die Produktivität zu steigern.
Image
Der größte Teil der Mitarbeiter ist unzufrieden, obwohl wir mal wieder als "top Arbeitnehmer" ausgezeichnet wurden.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Grenze bei Meetings. Zwischen 8 und 18 ist alles dabei.
Karriere/Weiterbildung
Es werden reichlich Weiterbildungangebote angeboten und immer genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bleibatterien werden am Standort Brilon wieder Recycelt.
Arbeitsbedingungen
Die Räume haben keine Belüftung, außer man macht das Fenster auf. Dann ist es allerdings zu laut, um zu arbeiten.
PC / Laptops sind meist älter als 5 Jahre und zeigen erste Alterserscheinungen auf. Lizenzen für Programme sind zu wenige vorhanden.
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristin KohfeldHR Business Partner
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie unsere Weiterbildungsangebote schätzen und Freude an Ihren Aufgaben haben.
Wir sind stets daran interessiert, uns weiterzuentwickeln, und freuen uns über konkrete Verbesserungsvorschläge. Gerne können wir uns dazu auch persönlich austauschen. Kommen Sie jederzeit auf uns zu!
Herzliche Grüße
Kristin Pöppelbaum
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 145 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HOPPECKE Batterien Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 36% der Bewertenden würden HOPPECKE Batterien Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 145 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 145 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HOPPECKE Batterien Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.