HOPPECKE 

Batterien 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Lieber Kollege/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback zu unserem Einstellungsprozess. Wir arbeiten stets daran unsere Prozesse zu verbessern und versuchen immer so zeitnah wie möglich zu reagieren. Wir freuen uns schon jetzt darauf, Sie bald an Bord bei uns begrüßen zu dürfen!

Herzliche Grüße,
Jan Rabeneck
Head of HR Business Partner (After-) Sales & Administration

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie das gemeinsame Gespräch als angenehm und kompetent empfunden haben.
Wie von Ihnen beschrieben verfolgen wir den Grundsatz, allen Bewerberinnen und Bewerbern schnellstmöglich ein Feedback zu den geführten Gesprächen zu geben. Sollte dies in Ihrem Fall untergegangen sein, entschuldigen wir uns hierfür. Dies liegt weder in unserem Interesse noch ist dies beabsichtigt.
Gerne bieten wir an, nochmal mit Ihnen über Ihre Bewerbung zu sprechen.

Herzlichen Dank und freundliche Grüße,
Jan Rabeneck
Head of HR Business Partner (After-) Sales & Administration

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass Sie uns so empfunden haben, wie wir sind - transparent, fair und mitarbeiterorientiert.

Schon jetzt freuen wir uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit mit Ihnen und darauf, Sie bald bei HOPPECKE begrüßen zu können.

Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen oder Anregungen haben, kommen Sie gerne direkt auf uns zu.

Beste Grüße,
Jan Rabeneck
Head of HR Business Partner (After-) Sales & Administration

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

zunächst einmal bedauern wir es sehr, dass wir Ihnen keinen Job in unserem Unternehmen anbieten konnten. Jedoch distanzieren wir uns in aller Deutlichkeit von Ihrer Aussage, dass dies mit Ihrem Alter verknüpft sei. Bei der Vielzahl guter Bewerbungen entscheiden oft nur fachliche Details oder Qualifikationsunterschiede, Alter ist kein Entscheidunskriterium. Offensichtlich haben wir zum Zeitpunkt Ihres Bewerbungseinganges gerade die Kandidaten für diese Position bewertet, wodurch Sie äußerst zeitnah eine Rückmeldung zum Ergebnis des Prozesses erhalten haben.
Schauen Sie gerne zu einem späteren Zeitpunkt nochmal auf unser Karrierewebsite vorbei oder sprechen Sie uns direkt an.

Ihnen wünschen wir weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Jobsuche & alles Gute.

Beste Grüße,
Jan Rabeneck
Head of HR BP (After-) Sales & Administration

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Offenheit. Es ist schade, dass wir Ihre Erwartungen an einen gelungenen Bewerbungsprozess nur teilweise erfüllen konnten. Als Familienunternehmen ist uns eine gute Auswahl von Bewerber*innen für unsere Positionen enorm wichtig, daher ist eine offene Kommunikation mit den Bewerber*innen unverzichtbar und ein von Ihnen beschriebenes Ghosting oder falsche Auswahl der Gesprächspartner definitiv nicht im Sinne des Unternehmens. Wir bedauern, dass wir Ihnen leider keinen Job bei uns anbieten konnten, bitten jedoch um Verständnis, dass bei den zahlreichen sehr guten Bewerber*innen oft nur Details entscheiden.
Wir laden Sie dennoch herzlich ein, nochmals das Gespräch zu uns zu suchen, um die offenen Punkte zu besprechen und aufzuklären.

Herzliche Grüße,
Jan Rabeneck
Head of HR Business Partner (After-) Sales & Administration

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

es freut uns zu hören, dass Sie unser gemeinsames virtuelles Gespräch als angenehm und konstruktiv empfunden haben. Leider konnten wir Ihnen die offene Stelle nicht anbieten, freuen uns aber, wenn wir im Kontakt für weitere Vakanzen bleiben könnten.
Für Ihre weiteren Ziele und Ihren Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße,
Jan Rabeneck
Head of HR Business Partner After Sales & Administration

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrter Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Zunächst freut es uns, dass Sie uns als Unternehmen für Ihre Bewerbung ausgewählt haben. Wir verstehen Ihren Unmut über die leider von uns durchgeführte Absage. Wie Sie sicher verstehen, können wir trotz vieler geeigneter Kandidaten nur eine Person auswählen, die die vakante Position besetzt. Für ein Telefonat zu den Beweggründen stehen wir jederzeit zur Verfügung.

Wir möchten uns jedoch mit aller Deutlichkeit von Ihrem Bericht distanzieren, Kontakt zu Ihrem Arbeitgeber aufgenommen zu haben. Wir behandeln jede Bewerbung mit äußerster Vertraulichkeit, um Ihnen ein faires Einstellungsverfahren zu bieten und ebenso (unabhängig vom Ergebnis des Bewerbungsprozesses) Chancen zur persönlichen Entwicklung
bei Ihrem bestehenden Arbeitgeber zu ermöglichen.

Herzliche Grüße,
Jan Rabeneck
Head of HR Business Partner (After-) Sales & Administration

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback zur Stelle und zur konstruktiven Gesprächsatmosphäre. Es freut uns zu hören, dass Sie sich trotz der räumlichen Distanz bei uns wohl gefühlt haben und wir Ihre Fragen beantworten konnten.

Herzliche Grüße,
Jan Rabeneck
HR Business Partner