Arbeiten in einer tollen Atmosphäre mit einem super Team in einem dynamischen, sich schnell transformierenden Bereich
Verbesserungsvorschläge
Praktikanten und Werkstudenten nicht nur den Mindesturlaub zu bieten und eventuell auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld zu bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Ich war am Standort in Paderborn tätig. An dem Standort wird das Motto "new work" nicht nur plakativ in Stellenausschreibungen kommuniziert, sondern wirklich gelebt. Das Büro ist modern eingerichtet, mit offenen Arbeitsplätzen, einem Küchenbereich, Meeting Räumen und einem Essbereich, um seine Mittagspause zu verbringen. Die offenen Arbeitsplätze fördern das bereichsübergreifende Arbeiten, sorgen jedoch für eine gewisse Lautstärke im Büro, falls viele Mitarbeiter gleichzeitig am Standort sind. Allerdings bekommt jeder Mitarbeiterin ein Headset mit Noise Cancelling Funktion, falls konzentriert gearbeitet werden muss. Ansonsten stehen den Mitarbeitern auch noch zwei kleine klimatisierte Meetingboxen für 1-2 Personen zur Verfügung. Ansonsten gibt es noch drei größere Meetingräume, die von allen Mitarbeitern gebucht und genutzt werden können. Dem Thema Home Office und flexible Arbeitszeiten sind das Unternehmen und die Vorgesetzten sehr positiv gegenüber eingestellt. Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit gegeben, auch an mehreren Tagen in der Woche Home Office zu machen. Außerdem gibt es ein funktionierendes Gleitzeitsystem.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Standortmeetings, in denen alle Bereiche ihre aktuellen Projekte vorstellen. Außerdem werden die Mitarbeiter über sie betreffende Neuerungen/Änderungen informiert. In den Meetings können Mitarbeiter auch eventuelle Probleme ansprechen, für die dann gemeinsam Lösungen gesucht werden.
Kollegenzusammenhalt
In Paderborn besteht das Team größtenteils aus jungen Leuten. Dementsprechend ist der Kollegenzusammenhalt gut. Auch Teamevents werden durchgeführt, um diesen noch zu stärken. Feindschaften unter Kollegen gibt es nicht. Bei Problemen wird eine direkte Kommunikation gepflegt.
Work-Life-Balance
Die festen Mitarbeiter haben einen hohen Workload. Können jedoch jederzeit Urlaub nehmen, falls sie diesen benötigen. Werkstudenten werden gut mit Aufgaben bedient, ohne Überstunden machen zu müssen. Falls das passiert, können sie diese natürlich auch als Gleitzeit abbauen. Auf Klausuren wird Rücksicht genommen. Es wird einem die Möglichkeit gegeben, Stunden zu reduzieren oder auch Arbeitstage zu verschieben.
Vorgesetztenverhalten
Der Onboarding Prozess war sehr gut. Mein Vorgesetzter hat sich viel Zeit genommen, mir den Standort zu zeigen, Kollegen vorzustellen und die Technik einzurichten. Ich wurde sehr herzlich aufgenommen. Auch in der Zeit danach stand mein Vorgesetzter bei Fragen oder Problemen jederzeit zur Verfügung. Ich habe eigene Projekte erhalten und hatte auch den Freiraum, diese nach meinen Vorstellungen zu realisieren. Die Schwierigkeit der Aufgaben war meinen Fähigkeiten angepasst und steigerte sich mit meiner Zeit im Unternehmen. Folglich wurde meine Entwicklung gefördert. Das Feedback zu meiner Arbeitsweise und meinen Ergebnissen war immer konstruktiv und ich konnte mir dieses jederzeit auf Nachfrage einholen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren immer sehr abwechslungsreich und ich durfte an vielen verschiedenen Projekten mitarbeiten und in zahlreiche Bereiche hereinschnuppern.
Gleichberechtigung
Grundlegend haben Frauen und Männer die gleichen Aufstiegschancen. Die Management Ebene besteht trotzdem hauptsächlich aus Männern.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr herzlich und kollegial.
Arbeitsbedingungen
Als Arbeitsgeräte habe ich ein 13 Zoll Notebook und ein Firmenhandy bekommen. Beide Geräte waren sehr modern. An den Arbeitsplätzen stehen jeweils zwei große Bildschirme. Höhenverstellbare Tische ermöglichen es, den Rücken zeitweise durch stehendes Arbeiten zu entlasten. Die Bürostühle sind sehr bequem und berücksichtigen zusätzlich die Ergonomie der Wirbelsäule.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma Hoppecke forscht im Bereich Recycling von Lithiumbatterien und hat auch für Lithium- und Bleibatterien nachhaltige Recyclingkonzepte erstellt und umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für Werkstudenten ist branchenüblich. Leider bekommen Werkstudenten keine Benefits wie beispielsweise Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Außerdem gibt es für Werkstudenten nur Mindesturlaub.
Image
Die Firma Hoppecke hat als Familienunternehmen ein gutes Image in der Umgebung und ist in dem Bereich weltweit bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass Sie sich sichtlich wohlgefühlt haben in der HOPPECKE Gruppe. Wir sind stets daran interessiert Ihre Vorschläge einzubringen, um die Rahmenbedingungen, soweit es uns möglich ist, weiterzuentwickeln.
Für einen persönlichen Austausch stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Herzliche Grüße,
Kristin Pöppelbaum
Trainee HR Business Partner (After-) Sales & Administration