Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Hoppmann 
Autohaus 
GmbH
Bewertung

Stürmisch, unorganisiert, oft lief vieles gut, allerdings das meiste falsch. Nette Kollegen, durcheinander.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hoppmann Autohaus GmbH in Siegen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er so gut wie immer freundlich war, man mit ihm ernsthaft reden konnte, falls etwas mit einem oder der Arbeit nicht stimmte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er oft hektisch war, einem die Aufgaben hingeknallt hat und weg war er, (Nicht immer aber öfters).

Verbesserungsvorschläge

Weniger hin und herschmeisen von Planungen, wenn heißt so und so, dann nicht 10 Minuten später ankommen und sagen, machen Sie es doch anders. Mehr Absprache mit Kollegen, mehr organisierte Planung rein bringen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Xenia Anders, Personalleiterin
Xenia AndersPersonalleiterin

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Da uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr am Herzen liegen, möchten wir Ihre Bewertung natürlich nutzen, um uns und die Zusammenarbeit in unserem Unternehmen weiter zu verbessern. Ein paar Worte noch zu den Stichworten Planung/Organisation und Kommunikation, die Sie in Ihren Anmerkungen ansprechen:

Die stetige Verbesserung der Kommunikation im Geschäftsbereich Distrigo ist eine Herausforderung, an der wir fortlaufend arbeiten. Gerade in dieser Abteilung ist es durch den Dienst in drei Schichten besonders schwierig, alle wichtigen Infos kontinuierlich an die Belegschaft weiterzugeben. Hierzu gibt es alle zwei Wochen ein Stehkonvent für die Mitarbeitenden, mit separaten Informationen für die Nachtschicht. Zudem finden mehrmals in der Woche Besprechungen der Führungsebene mit den Schichtleitern statt, um auch auf diesem Weg den Informationsfluss und die Planung für die Mitarbeitenden zu verbessern. Bei allen Maßnahmen steht der Teamgedanke innerhalb der Abteilung klar im Vordergrund.

Falls Sie noch einmal das Gespräch mit uns suchen möchten, freuen wir uns über die Kontaktaufnahme: Personalabteilung@hoppmann-autowelt.de oder per Telefon unter 0271/31820.

Anmelden