Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubtRespektvoll
aktuell nichts
Gespräche zum persönlichen Stand und weiterbildungsmöglichkeiten
Gerade nicht viel
Gute Arbeitskollegen mit denn man auch Spaß haben kann.
Unstrukturiert
Aber absolut schlecht ist aus meiner Sicht wirklich diese fehlende Kommunikation im Verkauf
Die Überlastung, den Stress, die Überstunden, das Chaos
Zu viel und zu umorganisiert es arbeiten.
Wenn Arbeiter "verschlissen" wird einfach ausgetauscht.
Ständige Überstunden und keine Wertschätzung denn Mitarbeitern gegenüber.
dass der Arbeitgeber wirklich offener kommuniziert und die Führungsebene einfach mehr auf ehrlichen Austausch setzt
Gespräche mit Mitarbeitern zur gesamt Situation führen
Führungspositionen qualitativ besetzen wäre in Anfang
Mehr wertschätzung für das was man macht. Fähige leute einstellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoppmann Automobil ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist faktisch nicht vorhanden
Überstunden die wie eine Pflicht behandelt werden
Dafür aber regelmäßig
Durch mehrarbeit teilweise Überstunden die Selbstverständlich sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterentwicklung wird immer gefördert
