Eher schlecht als recht
Verbesserungsvorschläge
Bessere Leute in der Führungsposition, mehr Geld und ein besseres Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Kollegen, die mit einem gut zusammenhalten aber es gibt doch viele, die gegen ein arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Es gibt so einige, die für diesen Job nicht gemacht sind Man muss sich nicht an brüllen lassen von einem Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Es wird manchmal ein Ton an die Arbeit gelegt, der unter aller Würde es
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt geht mal so gar nicht viel zu wenig Geld für so viel Arbeit und Sachen, die passieren
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Da wir uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiter entwickeln möchten, nutzen wir Ihr Feedback sehr gerne, um uns und die Zusammenarbeit im Unternehmen zu verbessern.
Wir möchten jedoch auf zwei Punkte Ihrer Bewertung eingehen:
Im Bereich Logistik / Materialwirtschaft vergüten wir entsprechend dem Logistiktarif. Hinzu kommen zusätzlich verschiedene übertarifliche Zuschläge (z.B. Nacht- und Überstundenzuschläge) sowie eine Erfolgsbeteiligung.
Ihre Aussagen, dass man von Vorgesetzten angebrüllt wird oder der Ton unter aller Würde ist, sind für uns nicht nachvollziehbar. Als Stiftungsunternehmen legen wir viel Wert auf ein gutes Miteinander und einen freundlichen Umgangston. Unsere Führungskräfte nehmen regelmäßig an Fortbildungen zur Mitarbeiterführung teil, dabei wird der Teamgedanke groß geschrieben. Neben regemäßigen Informationsveranstaltungen finden auch Teamevents statt, bei denen Führungskräfte und Mitarbeitende in den gemeinsamen Austausch kommen können.
Bei Fragen oder Problemen in den Arbeitsteams stehen Teamsprecher/innen oder Betriebsrat den Mitarbeitenden jederzeit mit Rat und Tat. Wir bei Hoppmann möchten eine offene und transparente Arbeitsumgebung schaffen, in der alle Mitarbeitenden ihre Anliegen sicher und geschützt ansprechen können. Das Hoppmann Autohaus Hinweisgebersystem bietet zudem die Möglichkeit, potenzielle Verstöße gegen Unternehmensrichtlinien, ethisches Fehlverhalten oder andere relevante Angelegenheiten diskret zu melden. Der entsprechende Link ist auch im Impressum der Hoppmann-Homepage vorhanden.
Wenn Sie direkt mit uns in Gespräch kommen möchten, melden Sie sich gerne per E-Mail an Personalabteilung@hoppmann-autowelt.de oder per Telefon unter 0271/31820.