Hoppmann 

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Bewertungen

Ekrem DoganPersonalleiterNovember 2022

Herzlichen Dank für Ihre anerkennende Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie uns als ehemalige*r Mitarbeiter*in ein positives Feedback geben. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Ekrem DoganPersonalleiterNovember 2022

Herzlichen Dank für die positive Bewertung. Kommentieren Sie gern, welche Veränderungen wir vornehmen können, damit Ihre Zufriedenheit weiter ausgebaut werden kann.

Ekrem DoganPersonalleiterApril 2026

Vielen Dank für Ihr Feedback und die offene Bewertung.

Es freut uns, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie den Umgang im Team positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischeren Punkte – etwa in den Bereichen Work-Life-Balance, Karriereentwicklung und Aufgabenvielfalt – sehr ernst.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse sowie Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden zu verbessern. Ihr Hinweis hilft uns dabei, gezielt an diesen Themen zu arbeiten.

Für einen weiterführenden Austausch stehen wir Ihnen jederzeit gerne persönlich zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Ekrem DoganPersonalleiterFebruar 2026

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten und Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie insbesondere unser Arbeitsklima und das Führungsverhalten positiv hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Gehalt sehr ernst. Konstruktives Feedback hilft uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Falls Sie Ihre Anmerkungen näher mit uns besprechen möchten, stehen wir Ihnen jederzeit gerne vertraulich zur Verfügung.

Ekrem DoganPersonalleiterNovember 2025

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrliche Einschätzung. Es freut uns, dass Sie einige positive Aspekte wie die interessanten Aufgaben und den Umgang mit älteren Kollegen hervorheben.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie mit Themen wie Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung nicht zufrieden waren. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst, da es uns hilft, unsere internen Prozesse und die Zusammenarbeit weiter zu verbessern.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns – auch nachträglich – Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge mitteilen, damit wir gezielt daran arbeiten können.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Ekrem DoganPersonalleiterSeptember 2025

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht durchweg positiv erlebt haben. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte, insbesondere in Bezug auf Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance, sehr ernst.

Unsere Unternehmenskultur lebt vom Austausch – daher ist es uns wichtig, sowohl Lob als auch Kritik wahrzunehmen und daraus Verbesserungen abzuleiten. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit im Team, die Rahmenbedingungen sowie die Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden zu stärken.

Wir hätten uns gewünscht, die genannten Punkte bereits während Ihrer Beschäftigung im persönlichen Gespräch zu erfahren, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Für uns ist ein respektvolles, motivierendes und kollegiales Umfeld essenziell – und wir werden Ihre Hinweise nutzen, um uns hier weiterzuentwickeln.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Ekrem DoganPersonalleiterJuli 2025

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns gemischt waren und Sie unser Unternehmen nicht weiterempfehlen würden.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, insbesondere die Kritikpunkte zu Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie Aspekte wie das Image unseres Unternehmens, den Umgang mit älteren Kollegen und das Umweltbewusstsein positiv wahrgenommen haben.

Ihre Rückmeldung gibt uns wichtige Hinweise, wo wir uns verbessern können. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsbedingungen sowie die Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden zu optimieren.

Gerne würden wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um gezielter auf die genannten Punkte eingehen zu können. Sie können sich dazu auch vertraulich an unser HR-Team wenden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre Offenheit.

Ekrem DoganPersonalleiterOktober 2024

Vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und die 5 Sterne! Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre positive Erfahrung mit uns teilen und unser Engagement wertschätzen. Es ist unser Anspruch, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein angenehmes und förderndes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem jeder sich wohlfühlt und sich weiterentwickeln kann.

Ihre Rückmeldung motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben. Wenn Sie Anregungen oder Wünsche haben, zögern Sie nicht, uns direkt anzusprechen.

Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße,
Xenia Anders
Personalleiterin