4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Werbung in der Volksstimme, das war dann schon....
Bewerber/inHat sich 2025 in Barleben als Produktionsmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wie Green Washing macht diese Bude Werbung nach Außen hin das man suchen würde, außer Ingenieurs-Stellen oder Controller wird dort keiner gesucht. Schäbig und unanständig ist das.
Zufriedenstellende Reaktion
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Sehr kühles, schnell getaktetes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2025 in Barleben als Initiativbewerbung als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- weniger verhörartiges Gespräch
- etwas „menschlicherer“ Ansatz wäre gut
- Gespräch sollte sich nicht wie eine Abfertigung anfühlen.
- ein Grund für eine Absage anzugeben wäre schön, v.a. wenn keine Alternative gefunden wurde und die Stelle noch Monate später ausgeschrieben ist
Bewerbungsfragen
- Bei mir wurde wenig zum persönlichen Hintergrund gefragt
- Viele Fragen zu meiner Masterarbeit und zum wissenschaftlichen Teil dazu
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundlicher und professioneller Recruiter!
Bewerber/inHat sich 2024 in Barleben als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es dauert etwas lange, was aber auch erklärt wurde
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nutzt Geschäftsführung Bewerbung als kostenloses Beratungsgespräch?
Bewerber/inHat sich 2023 in Barleben als Teamleitung Produktmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Einladung zum Erst- und Einzelgespräch vor Ort mit Direct Report der obersten Hierarchieebene aber ohne Übernahme von Fahrtkosten bei einer Managementposition ist unprofessionell (nicht akzeptiert, stattdessen Videokonf. vorgeschlagen)
2. Im Gespräch kommen Dinge zur Sprache die den Arbeitsbereich des Geschäftsführers, aber nicht der Position betreffen & es wurden eifrig Notizen gemacht - in Kombination vollkommen unüblich
In Summe entsteht der Eindruck, das hier ein Bewerbungsgespräch als kostenlose Beratung benutzt wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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