34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Interessantes Aufgabenfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barleben gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Hohes Ansehen bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Keine generelles Homeoffice, aber es gibt immer eine zufriedenstellende Lösung für beruflich-private Konflikte.
Karriere/Weiterbildung
Alles was zur Unternehmensausrichtung und dem Aufgabenbereich passt.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung.
Jobrad, Corporate Benefiz, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke, etc.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind top, viele jüngere Leute in Führungspersonen.
Kommunikation
Es wird besser.
Interessante Aufgaben
Immer nah an den Entwicklungen der Kunden. Ständig neue Herausforderungen, es wird nicht langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Es könnte wesentlich besser laufen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Barleben gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabenfeld ist noch interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schleppende Weitergabe von Information = schlechte Kommunikation. Es entsteht der Eindruck, dass die quartalsgebundenen Kennzahlen ausschließlich das Maß der Dinge sind, als die Qualität welche am Ende herauskommt.
Verbesserungsvorschläge
Noch stärker an der Kommunikation arbeiten. Mehr Zusammenarbeit zwischen Planungsetagen und der Fertigung. Den Planungsetagen mehr Zeit für saubere Planung ermöglichen, trotz starkem Zeitdruck, damit Projekte mit deutlich weniger Fehlern durchlaufen. Mehr Transparenz bei kritischen Themen oder notwendigen Neuentwicklungen.
Arbeitsatmosphäre
Selbst für einen Sondermaschinenbau ungeordnet und teilweise planlos
Image
Es wird nicht sehr viel getan um dieses zu verbessern.
Work-Life-Balance
Für mich ist es in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Investitionspläne freigegeben werden, gibt es Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Befindet sich im unteren Mittel für meine Position
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nichts sagen, da dieses Thema nicht groß publik gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Im Kleinen gibt es einen guten Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen auf Grund des Fachkräftemangels häufig Überstunden leisten oder schwere Tätigkeiten erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Fair und kompetent, jedoch fachliche Fragen würden häufig unbeantwortet bleiben, da die Referenzen aus anderer Fachrichtung stammen
Arbeitsbedingungen
In der Fertigung könnten sie besser sein, jedoch sind es oft finanzielle Aspekte, welche hier und da im Weg stehen.
Kommunikation
Stark ausbaufähig
Gleichberechtigung
Ist mir bisher nichts Negatives bekannt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären noch interessanter, wenn es unstrukturierter und geplanter laufen würde.
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Angenehme Arbeitsumgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Barleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre und das Verhältnis der Mitarbeiter zueinander ist größtenteils angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als innovatives Unternehmen keine PV-Anlage auf dem Dach zu haben, ist ein Missstand der wirklich nicht bestehen müsste.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge aus der Belegschaft sollten konsequenter bearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde sind alle Mitarbeiter nett. Ausnahmen gibt es immer.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut und es gibt auch hin und wieder Veranstaltungen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte stellenweise besser sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wenn nicht das alt eingefressene Prozess-/Arbeitsdenken wäre, wäre der Standort wesentlich fortgeschrittener
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Barleben gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Abteilung neben der Fertigung und dem Lager, welche spürbar eine zügige erforderliche neue Denkweise umgesetzt hat. Diese Abteilung ist aus meiner Sicht die mechanische Konstruktion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu den Firmenfeiern, die Mitarbeiter noch als Hilfen für das Zubereiten der Speisen anzuwerben. Meiner Meinung nach sollte das Bedanken an die geleistete Arbeit im vollen Umfang umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Alte Denkmuster aus vergangenen Zeiten schneller ablegen und den neuen erforderlichen Einzug gewähren.
Die Mehrheit der Mitarbeiter wünschen sich Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit in der Fertigung, Lager- und Einkaufsabteilung ist angenehm und man unterstützt sich, hingegen die Zusammenarbeit mit den administrativen oder Ingenieurs- Abteilungen teilweise sehr distanziert und äußerst zäh ist.
Image
Die Vorstellung aus Japan die Arbeit mit Freude und Spaß zu erledigen, kann noch nicht in die Tat umgesetzt werden. Bisher ist die oberste direktive die Projekte in kürzester Zeit zum Kunden zu bringen, mit teilweise sehr großen Abstrichen in Qualität und Quantität. Diese muss dann vor Ort beim Kunden finalisiert werden. Nach außen stellt sich er Standort innovativ und sehr modern dar, doch der schein trügt.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung gibt es sehr gute Absprachen und Möglichkeiten das private mit dem beruflichen im Einklang zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Kann man aus der Arbeitsatmosphäre spiegeln.
Umgang mit älteren Kollegen
An der einen oder anderen Stelle in einigen Abteilungen, wäre ein sehr erfahrener älterer Mitarbeiter wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter hat Ecken und Kanten, aber stellt sich bei jeder Anschuldigung erstmal schützend vor seine Abteilung.
Kommunikation
Viel Verbesserungspotential!
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt bringt seine Eigenheiten mit sich, im Positiven wie Negativen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr spannende Aufgaben im Rahmen der Energiewende!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Barleben gearbeitet.
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeitregelung. Teilweise zu viel Mehrarbeit um Deadlines zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Aufstiegschancen im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Potenziale
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Barleben gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ein freundliches Miteinander, aber an Respekt und Höflichkeit dürfen einige Kollegen gerne noch arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Modernes Unternehmen, klimatisierte Arbeitsplätze, firmeneigene Parkplätze. Großraumbüro muss man mögen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist auf dem Vormarsch und bietet in allen Abteilungen viel Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Barleben gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Kommunikation
Luft nach oben gibt es immer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Barleben gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schulung für Teamleiter und Vorgesetzte Abteilungsleiter. Im Umgang mit Personal!
Gehalt/Benefits
Nach Nase
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fuelcon kann mehr... wenn alle mitziehen würden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Barleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, International und Innovativ!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Infos werden einem hingeschmissen. Permanente Änderungen zur "Verbesserungen" kosten Zeit. Bei Planungen Mitarbeiter einbeziehen. Realistisch denken...
Verbesserungsvorschläge
Zu schnelles Wachstum stoppen und Baustellen aufräumen. Kommunikation von oben verbessern. Auf Mitarbeiter hören nicht auf "Berater". Das Geld wäre in angemessenen Gehältern besser angelegt als Motivation.
Image
Fallend
Gehalt/Benefits
Kein Tarif, nur nach Nase
Kommunikation
Unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
interessanter Industriezweig im Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Barleben gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bewusstsein zu haben, dass die alten Strukturen nicht zum erwünschten Erfolg führen und die dementsprechenden Konsequenzen einzuführen und am Ende umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelt ein fehlender Wille Entscheidungen zu treffen, auch wenn diese unterm Strich nicht ganz zielführend waren. Wenn man festgefahrene Situationen einfach aussitzt, hilft dies auch niemanden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll in manchen Punkten/Wandlungen eine größere Transparenz schaffen zu schaffen, damit jedem Mitarbeiter, welcher an das Firmenkonzept glaubt, weiß wie steinig der Weg zum Ziel werden wird/kann.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem richtigen Ton kommt man bisher mit nahezu allen Abteilungen gut zurecht.
Image
Die einzelnen Umstrukturierungen in den Abteilungen werden nicht überall wahrgenommen und die Ergebnisse ergeben sich auch erst nach einer gewissen Zeit. Daher sollte man nicht nur auf negativen Tenor hören.
Work-Life-Balance
Bisher wird in der Abteilung, in der ich arbeite, sehr auf Einhaltung dieser Balance geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann nur für mich sprechen und aus meiner Sicht gibt es keinerlei Einwände gegen weitere Interessen oder Entwicklungswünsche.
Kollegenzusammenhalt
Wenn jedem bewusst ist, dass die Abteilungen zusammen und nicht gegeneinander arbeiten, besteht ein guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
In den Bereichen, in welchen ich die meiste Zeit verbringe, kann ich nichts über Fehlverhalten gegenüber Kollegen allen Alters sagen.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn mein Vorgesetzter in letzter Zeit oft schlecht zu erreichen war, gibt es trotz alledem Zeit um Themen in allen Richtungen zu besprechen.
Arbeitsbedingungen
Es ist derzeit alles im Wachstum und Neuausrichtung und daher gibt es noch überall mehrere Baustellen, jedoch werden Verbesserungsideen angehört und die Umsetzung geprüft.
Kommunikation
Durch das sprunghafte Wachstum und stellenweise große Neustrukturierung, muss die Kommunikation noch zielführend ausgebaut werden.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nichts negatives mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Die an mich gestellten Aufgaben sind interessant und es macht auch Spaß in einer Zeit des Aufbaus mit dran teilhaben zu können.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HORIBA FuelCon durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden HORIBA FuelCon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HORIBA FuelCon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.