3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bestenfalls eine Notlösung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bensheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da ist, glaube ich, nicht viel zu retten.
Arbeitsatmosphäre
Meistens von Misstrauen und Angst geprägt, weil die Umsatzahlen angeblich nie gut sind und die Firma angeblich immer kurz vor der Pleite steht...
Image
Eher als Bastelfirma mit unzuverlässigen Lösungen bekannt
Work-Life-Balance
Null Interesse und Verständnis für private Belange. Für den Job muss man in jeder Situation immer zu 150% da sein.
Karriere/Weiterbildung
Habe ich kaum etwas davon gesehen...
Gehalt/Benefits
Mikriges Gehalt das als Einstiegtsgehalt gerade noch so durchgehen mag, an dem sich über viele Jahre aber praktisch auch nichts ändert. Firmenfinanzierte Sozialleistungen, wie Altervorsorge gibt es hier nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War hier nie ein Thema
Kollegenzusammenhalt
Relativ guter Zusammenhalt auch in schwierigen Zeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nichts Negatives aufgefallen, es gab aber auch keine besonderen Anstrengungen
Vorgesetztenverhalten
Eher durchwachsen, viel Wichtigtuerei und wenig dahinter. Kaum soziale Kompetenz und schlechtes Führungsverhalten.
Arbeitsbedingungen
Mädchen für alles ohne Wertschätzung
Kommunikation
Trotz der wenigen Mitarbeiter viele Gespräche im Hinterzimmer
Gleichberechtigung
Ist mir nichts Negatives aufgefallen, es gab aber auch keine besonderen Anstrengungen
Interessante Aufgaben
Man lernt auch hier auf jeden Fall etwas fürs Leben dazu ;-)
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Für den Einstieg nicht schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bensheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt Chancen und Entfaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise sehr unflexibel und altbacken in Struktur
Verbesserungsvorschläge
Offenerer Umgang mit Belegschaft. Schnellere Kommunikation. Direkte Wege und klare Aussagen. Wir-Gefühl stärken.
Arbeitsatmosphäre
In Umstrukturierungsphase stark nachgelassen. Derzeit langsames Erholen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nicht unbedingt mit finanziellem Aufstieg verbunden - was zT auch so gewünscht / gefordert ist.
Gehalt/Benefits
Für Einsteiger angemessen. Bei guter Kommunikation auch Gehaltserhöhungen möglich. Eine regelmäßige Erhöhung, zB Inflations-angepasst, gibt es nicht. Soziales Empfinden ließ zumindest damals zT stark zu wünschen übrig. Familiäre Angelegenheiten mussten gerechtfertig werden.
Kollegenzusammenhalt
Durch gesunde Kollegialität und gestandene Personen meist gutes Teamwork möglich. Einzelne Personen fallen da natürlich aber zT auch negativ heraus.
Vorgesetztenverhalten
Persönlicher Draht zu Vorgesetzten ist sehr wichtig, Wertschätzung muss gezeigt werden, sonst kann schnell negatives Grundgefühl entstehen.
Kommunikation
Auf gleicher Ebene sehr gut. Top-Down lässt zu wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und herausfordernd
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Joy and Fun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bensheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HORIBA Jobin Yvon durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HORIBA Jobin Yvon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.