Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt Chancen und Entfaltungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
teilweise sehr unflexibel und altbacken in Struktur
Verbesserungsvorschläge
Da ist, glaube ich, nicht viel zu retten.
Offenerer Umgang mit Belegschaft. Schnellere Kommunikation. Direkte Wege und klare Aussagen. Wir-Gefühl stärken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von HORIBA Jobin Yvon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Relativ guter Zusammenhalt auch in schwierigen Zeiten
Durch gesunde Kollegialität und gestandene Personen meist gutes Teamwork möglich. Einzelne Personen fallen da natürlich aber zT auch negativ heraus.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HORIBA Jobin Yvon ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mikriges Gehalt das als Einstiegtsgehalt gerade noch so durchgehen mag, an dem sich über viele Jahre aber praktisch auch nichts ändert. Firmenfinanzierte Sozialleistungen, wie Altervorsorge gibt es hier nicht.
Für Einsteiger angemessen. Bei guter Kommunikation auch Gehaltserhöhungen möglich. Eine regelmäßige Erhöhung, zB Inflations-angepasst, gibt es nicht. Soziales Empfinden ließ zumindest damals zT stark zu wünschen übrig. Familiäre Angelegenheiten mussten gerechtfertig werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe ich kaum etwas davon gesehen...
Aufstiegschancen sind nicht unbedingt mit finanziellem Aufstieg verbunden - was zT auch so gewünscht / gefordert ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HORIBA Jobin Yvon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet HORIBA Jobin Yvon schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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